Le poste est sur site posté, donc aucun déplacement à prévoir.
Vos missions se centreront sur la maintenance préventive et curative de systèmes de climatisation ferroviaires.
Vos missions :
- Vérifier et assurez la conformité de l'équipement ; - Evaluer la faisabilité de l'intervention en concertation avec les services internes concernés si nécessaire (technique / logistique) ; - Identifier, recenser, préparer les ressources nécessaires (outillages / pièces / documentations) et les stocks de rechange (pièces / consommables ) ; - Réaliser les opérations de réparations et de révisions des unités en conformité avec les standards et procédures du groupe ; - Etablir les rapports d'intervention et le reporting de votre activité (checklists / rapports d'essai / Cerfa) et les diffuser aux interlocuteurs prédéfinis ; - Contribuer à l'élaboration des procédures de travail avec les supports métiers (mode opératoire / FMI) ; - Être force de proposition dans l'amélioration de votre poste de travail (outillages, produits, sécurité, ergonomie ) ; - Assurer du fonctionnement des produits selon les spécifications et sur demande ; - Participer à l'intégration de nouveaux produits ; - Participer aux actions de progrès ; Organisation du travail :
- Temps de travail :
37h/semaine (12,5 jours de RTT / an) - Horaires :
7h30 - 12h et 13h-17h du lundi au jeudi & 7h30 à 12h le vendredi Vous évoluez au sein d'une équipe à taille humaine sous la supervision d'un chef bienveillant et à l'écoute.
HarryHope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international.
Je suis Margot, spécialisée dans le domaine de l'énergie je recrute pour mes clients en Champagne-Ardenne, Seine-et-Marne et Aisne.
Envie d'en savoir plus ? ?? ?? margot.mhamed[a]harry-hope.com Je recherche actuellement pour la filiale française d'un grand groupe Allemand, un TECHNICIENCLIMATISATION (H/F).
Vous évoluez au sein d'une équipe à taille humaine, avec une cohésion et une proximité entre les collaborateurs.
L'entreprise met un point d'honneur à la sécurité et au bien-être de ses collaborateurs :
évènements (repas d'équipe, ), possibilité d'évolution interne et nombreux avantages.
