Talent Acquisition Life Sciences H/F > Joboolo FR :
Société : EFOR Lieu : France
Votre challenge :
Interlocuteur privilégié, vous représentez l'entreprise au quotidien Bien plus qu'un simple acte de recrutement, vous êtes en charge du rayonnement des valeurs et de l'esprit d'entreprise.
Votre challenge au quotidien :
faire preuve d'une vraie force de conviction et de persuasion pour recruter nos équipes Vous vous inscrivez au quotidien comme un réel business partner en comprenant les enjeux de vos clients internes (business managers et dirigeants) et en identifiant les profils les plus adaptés (compétences, valeurs, projets, expertises, savoir être..
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).
Vous êtes le garant de la qualité du processus de recrutement et un acteur clé de la performance de votre agence.
Vous intégrez la Business Unit LifeSciences qui intervient sur l'ensemble de la région Grand-Est.
Votre rôle s'exercera principalement dans notre agence située à Mulhouse, tout en nécessitant des visites hebdomadaires à notre agence de Strasbourg.
En tant que TalentAcquisition, vous êtes en charge de l'intégralité du processus de recrutement :
Identification des futurs ingénieurs consultants :
sourcing sur nos jobboards, approche directe via les réseaux sociaux, diffusion d'annonces, ..
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Recrutement :
pré-qualification téléphonique, entretien d'évaluation en autonomie (expertise et savoir-être des candidats) Gestion du suivi de vos talents :
relance, promotion, closing.
Vous recrutez des ingénieurs, des docteurs, des pharmaciens qui interviendront sur des missions techniques en interne ou chez nos clients.
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation Bac5, vous êtes intéressé(e) par l'univers du recrutement et disposez d'une fibre commerciale.
Vous maitrisez l'anglais.
Vous disposez de grandes qualités relationnelles et d'adaptation pour ajuster votre discours à vos interlocuteurs et aux différentes situations.
Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité et votre dynamisme, vous aimez relever des challenges et faites preuve de persévérance.
De nature curieux(se), vous apprenez continuellement, que ce soit sur votre métier ou sur les métiers que vous êtes amené(e) à recruter.
Vous êtes coaché(e) sur le métier de TalentAcquisition par une TalentAcquisition Principal.
Vous êtes également formé(e) sur les métiers techniques que vous recrutez (ingénieurs, pharmaciens).
