L'ENTREPRISE Nous accompagnons un écosystème célèbre de startup dans la tech, spécialisé dans la Data et l'Intelligence Artificielle depuis 2016.
Elle recherche son/sa TalentAcquisitionSpecialist.
Seras-tu de la partie ? Leur mission :
aider les clients à résoudre leurs problématiques business grâce à la Data.
Leurs équipes construisent des ETL et des algo scalables pour leurs clients, qu'ils sont capables de mettre en production rapidement grâce aux méthodologies Lean & Agile.
L'objectif est de capitaliser sur tout le potentiel de la donnée.
Après 40% de croissance en 2023, et désormais 75 collaborateurs, ils poursuivent leur développement, grâce à l'élargissement de leur portefeuille clients et en recrutant les leaders de la tech de demain LA MISSION Dans l'équipe du TalentAcquisition Manager, tu seras en charge de recruter les meilleurs profils tout en contribuant au développement de notre marque employeur.
1.
Gestion du recrutement de A à Z â? Sourcer sur tous les canaux disponibles (LinkedIn, jobboards, évènements école..
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) â? Qualifier les candidats et les coacher tout au long du process jusqu'au closing â? Analyser ton funnel d'acquisition pour progresser et faire progresser l'équipe â? Collaborer et définir la stratégie de recrutement avec les hiring managers â? Constituer et suivre ton vivier de talents 2.
Développement de notre marque employeur â? Campus management :
animer et développer les relations écoles â? Développer la communication marque-employeur (Linkedin, Twitter, Welcome to The Jungle..
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) â? Faire de la veille pour participer au rayonnement de notre marque employeur â? Représenter l'entreprise lors d'évènements recruteurs, conférences, salons professionnels TON ÉVOLUTION :
beaucoup de mobilité en interne possible (people, ops ou autres) PROFIL RECHERCHÉ â? Tu es diplômé d'une école de commerce ou université avec une spécialisation RH â? Tu as une première expérience en TalentAcquisition d'au moins 1 an (startup, scaleup ou cabinet) â? Tu es dôté d'un excellent relationnel, et drivé par la relation à l'autre â? Tu es rigoureux, et sais faire preuve de persévérance dans des tâches quotidiennes â? Tu as envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance, et avoir un impact dans ton quotidien â? L'univers tech et ses enjeux te font rêver MODALITÉS Type de contrat :
CDI Prise de poste :
ASAP Rémunération :
Package entre 38K-45K ET PLUS SELON EXPERIENCE Localisation :
Paris / 1 jour de télétravail par semaine Autres avantages :
â? Mutuelle Alan â? Prise en charge du transport â? l'Académie du groupe â? Prime de confort télétravail Process de recrutement :
Le déroulé se fait sur une dizaine de jours avec 5 entretiens :
1.
Call /entretien fit avec la TalentAcquisition 2.
Entretien et fit avec le TalentAcquisition Manager 3.
Entretien RDP (mise en situation) 4.
Café people team RH 5.
Dernier échange avec le CEO Réponse dans les 48h suivant le dernier entretien.
Les entretiens se font de préférence en présentiel.
