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Société : CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIR ET CHER Lieu : Centre
Le Loir-et-Cher est un département attractif.
Sa population augmente régulièrement pour atteindre 335 000 habitants.
Chaque année plus de 5,5 millions de touristes visitent le 41.
Le Loir-et-Cher est un département dynamique.
Régulièrement de nouvelles entreprises sont créées ou viennent s'installer pour rejoindre Delphi, Saint-Michel, EDF, Bosch, Daher, Thales, MBDA, Harmonie Mutuelle, Louis-Vuitton ou Caudalie pour ne citer que les plus connues des 30 000 entreprises qui composent son paysage économique.
Pour recruter des talents, elles peuvent compter sur plus de 4000 étudiants.
Que vous soyez chef d'entreprise, étudiant, touriste ou salarié, succombez aux nombreux atouts du Loir-et-Cher.
Laissez-vous porter par les atouts charme d'un territoire hors du commun ResolumentLoirEtCher Je choisis le département de Loir-et-CherManageropérationnel H/F Chef de serviceService décision et suivi des droits PA/PH Poste statutaire basé à Blois Rémunération de 36Kâ?¬ à 46Kâ?¬ selon grade et expérience VOTRE DÉFI Manager une équipe de professionnels chargés d'assurer le suivi des décisions et les droits pour les personnes âgées et les personnes en situation de handicap.
VOTRE RÔLE Encadrer une équipe de 25 personnes Piloter des instances de décisions d'ouverture et de révision des droits Définir et réaliser des objectifs opérationnels en matière d'autonomie Participer à la démarche qualité (certification AFNOR de la direction) VOS ACTIVITÉS AU QUOTIDIEN ASSURER LE PILOTAGE ET LA STRATÉGIE DE MISE EN Å?UVRE DES PRESTATIONS Assurer le suivi réglementaire et participer à la mise en Å?uvre Assurer le pilotage, la mise en Å?uvre et le suivi des objectifs opérationnels du service (schéma des solidarités, schémas de l'autonomie) Conduire ou participer à des projets et des actions ASSURER LA COORDINATION ET LE SUIVI DE DISPOSITIFS SPÉCIFIQUES Assurer le suivi et la coordination des missions du service en coopération avec différents services en interne :
harmonisation des pratiques, articulations pour le traitement et le règlement des prestations, suivi juridique (RDAS) Piloter le suivi des contestations reçues Piloter le fonds de compensation du handicap Piloter la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) ASSURER LE MANAGEMENT ET L'ORGANISATION DU SERVICE Organiser l'activité du service Assurer le suivi de l'équipe (entretien de recrutement, rédaction de rapport, de fiches, évaluation annuelle, etc.) Impulser une dynamique d'équipe, favoriser le dialogue et la concertation VOTRE CADRE DE TRAVAIL Équipe de 25 personne avec une adjointe au chef de service Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT) Équipements numériques performants (Suite GooglePro) Télétravail possible Poste catégorie A Rémunération de 36Kâ?¬ à 46Kâ?¬ selon grade et expérience NOS PRIORITÉS Réaliser notre projet d'administration Loir-et-Cher en action Mettre en Å?uvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux Renforcer l'attractivité du territoire Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs Accéder à la formation professionnelle Offrir une évolution professionnelle Développer des initiatives et des projets Favoriser la qualité de vie au travail NOS PLUS Possibilité de participer à des projets transversaux Communication interne interactive Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail) Avantages sociaux:
titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des Å?uvres sociales 85 métiers dans ces secteurs:
social, technique, culturel, sportif, administratif, management VOS ATOUTS Expérience en management, Bac 4 ou 5 secteur médico-social Permis B, Rigueur, Autonomie, Qualités relationnels, Sens de l'organisation CONSEILDEPARTEMENTAL DE LOIR ET CHER Centre Expérience souhaitée
