Description de l'entreprise Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport.
Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité.
Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.
Description du poste Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes (techniciens, ingénieurs) travaillant sur des problématiques liées à la gestion de l'eau dans la ville (études type Schéma Directeur, déraccordement des eaux pluviales, étude diagnostics..
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) et sous la supervision des Chefs de projets, vous serez en charge de :
L'organisation et le déroulement de diverses interventions de terrain, principalement sur des ouvrages et réseaux eau potable / assainissement, et la plupart du temps en binôme avec une personne expérimentée, telles que :
- Reconnaissances de réseaux, - Visites, diagnostics et levés d'ouvrages / infrastructures liés à la gestion des réseaux d'eau et d'assainissement (déversoirs d'orage, postes de refoulements, réservoirs, station de production AEP..
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), - Vérifications de tracés (tests fluo, fumées etc..
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), - Levés topographiques en x y z, - Campagne de mesures sur réseaux (débits, pressions, hauteurs etc..
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) ; L'interprétation et le rendu des données relevées sur le terrain sous formes de :
- Rapports ou fiches de présentations incluant photos, schéma côtés, report des différents éléments vus sur le terrain etc - Fichiers mis en forme pour intégration dans les process liés aux études ; La manipulation et la mise en forme de données cartographiques (SIG) nécessaires aux études et modélisations de réseaux telles que :
- Saisie de données, - Travail sur les couches shapefile et raster, - Réalisation de cartes de synthèse ou de présentation ; En fonction de vos compétences, éventuellement la réalisation de modélisations numériques des réseaux hydrauliques (en charge et surface libre) ; La participation aux réunions et points de travail avec les équipes en interne ; Et de manière plus générale, participer à la réalisation des études et des missions, en lien avec l'équipe chargée de ces missions.
Qualifications De formation Bac2 / Bac 3 avec une spécialisation dans le domaine de l'eau ou de la gestion de l'eau, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire en bureau d'étude ou exploitation souhaitée.
Nous acceptons les profils débutants.
Un bon niveau de français écrit est nécessaire pour la rédaction de divers rapports & comptes rendus.
Une première connaissance des outils SIG est indispensable :
QGIS ou ArcGis, la maitrise d'un / des outils de modélisation (Porteau, EPANET, CANOE..
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) est un plus, être à l'aise avec les outils de bureautique standards (suite Office notamment).
Déplacements terrains à la journée ou sur plusieurs jours (Grand Est) avec des interventions ponctuelles en espaces confinés à prévoir.
Le permis B est donc indispensable.
Etre titulaire du CATEC est un plus.
Rejoindre notre agence de Schiltigheim, c'est avoir la possibilité d'acquérir une polyvalence métier et une autonomie, et de pouvoir travailler, en équipe, avec des collaborateurs experts dans leur domaine, sur des projets d'envergure et sensibles aux enjeux environnementaux grâce au groupe ARTELIA.
Informations supplémentaires Nous vous offrons :
Une entreprise sociale et citoyenne :
accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia Une organisation du travail modulable :
télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi Une politique de partage des résultats :
intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les Å?uvres sociales, forfait mobilité durable Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels :
politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
1.
Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature 2.
Entretien avec un recruteur :
l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé 3.
Entretien avec un manager opérationnel :
il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans :
faire de la différence une force au service du collectif.
En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
