Up Skills Metz recherche pour son client, une entreprise de services informatiques implantée au niveau national, un TechnicienSupport N2 Réseaux et Sécurité F/H pour une mission d'intérim de 6mois, à Saint Nabord.
Démarrage :
Dès que possible.
Type de contrat :
Longue mission d'intérim.
Salaire :
26K/28K annuel brut.
Vos Missions :
- Installer et configurer des matériels de l'environnement utilisateur à partir de procédures existantes ou non.
- Installer et configurer des équipements d'infrastructure (serveurs, réseaux, stockage) à partir de procédures existantes.
- Analyser, diagnostiquer et résoudre des incidents à partir de procédures existantes ou non.
- Déployer des modes de fonctionnements dégradés (solution de contournement) d'un équipement si nécessaire.
- Mettre en application les solutions préconisées par les techniciens support niveau 3 et experts métiers pour les incidents complexes.
- Réaliser des opérations en lien avec les outils d'administration en suivant les procédures établies.
- Réaliser les déploiements en conformité avec le planning établi.
- Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations aux services concernés (compte rendu d'activité, Timesheet, outils de ticketing, CMDB).
- Alimenter la base de connaissances avec de la documentation (rédiger les procédures, fiche de documentation).
Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition.
Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l'Intérim qualifié.
Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers :
IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme.
