)
Sélection des profils et pré-qualification
Réalisation des entretiens téléphoniques, visio et/ou physiques
Rédaction des documents de synthèse des entretiens
Prise de références des candidats
Suivi des candidatures
Proposition de poste et de rémunération
Reporting régulier à la Direction Générale et participation aux réunions hebdomadaires
Développement des relations avec les Ecoles, participation à des forums emploi
Votre profil en tant que TalentAcquisition Specialist / Chargé.e de recrutement
De formation supérieure en ressources humaines avec une expérience réussie d'environ 3 à 7 ans sur des missions similaires.
Forte appétence pour le recrutement.
Une expérience au sein d'un cabinet de recrutement ou d'une société de services spécialisé dans le domaine de la santé sera vivement appréciée.
Les caractéristiques personnelles recherchées chez les candidats retenus :
Excellentes compétences relationnelles et capacités de communication.
Curiosité et bon sens de l'écoute, capacité d'adaptation.
Forte ténacité et grand sens du résultat.
Autonomie et polyvalence, aptitude au travail en équipe, créativité et force de proposition.
Capacité à gérer les priorités et réactivité.
La maîtrise de l'anglais est un plus.
Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et en plein essor, envoyez-nous votre CV!
