Mieux nous connaître Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance.
En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.Verspieren se distingue par son expertise approfondie, sa culture de l'innovation et son engagement envers la satisfaction client.Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines qui comporte une quinzaine de personnes, vous intégrerez l'équipe paie sous la responsabilité d'Asma, la Responsable paie.
En collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH présente à Wasquehal et en Île-de-France, vous serez en charge du portefeuille paie de l'Île-de-France qui regroupe notamment 2 sites, Saint-Denis et Levallois-Perret ainsi que nos agences.
Chez Verspieren, le/la gestionnaire de paie est chargé.e de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire.
Vous assurez également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés).
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
Gestion de la paie - Collecter et analyser toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, arrêts de travail, acomptes, titres-restaurant, suivi des CDD, etc.) - Contrôler et effectuer la saisie des données relative à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP) - Gérer les AT, AM, DSN événementielles - Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales) et en matière de gestion des temps - S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives) - Gérer les formalités d'embauche Notre candidat idéal ? :
) Vous maîtrisez les techniques de la paie, d'Excel et de la gestion des temps Vous savez réaliser la veille sociale Vous saurez appréhender la convention collective et des accords de l'entreprise dans leur globalité Vous savez utiliser la DSN (déclaration sociale nominative) Ce qu'on attend de vous ? ;) Rigueur, disponibilité et confidentialité Capacité à travailler dans des délais contraints, organisation, gestion des priorités Autonomie, esprit d'équipe et polyvalence VERSPIEREN Lille-Nord permanent Expérience souhaitée 40000â?¬ par an
