Société : Ligue pour la Protection des Oiseaux Lieu : Rochefort Nouvelle-Aquitaine
Liguepour la Protection des Oiseaux - Missions :
Sous la responsabilité du responsable du service Réduction des pressions sur la biodiversité, vous aurez en charge les missions suivantes :
Coordination générale et opérationnelle de lÂ?équipe et de ses programmes :
Â? Préparer les recrutements
Â? Encadrer et manager lÂ?équipe (appui à la gestion des dossiers et des priorités, organisation des réunions de travail, communication interne, suivi des plans de charge, tenue des entretiens individuels, accueil et formation des nouveaux entrantsÂ?)
Â? Organiser et suivre le bon déroulement des actions selon les engagements techniques et financiers
Â? Suivre la mise en Â?uvre de la feuille de route Agriculture et biodiversité en lien avec le réseau LPO et les ONG nationales
Â? Coordonner lÂ?élaboration dÂ?une stratégie LPO Forêts et biodiversité puis sa mise en Â?uvre
Â? Coordonner les relations techniques avec les partenaires (réponses aux sollicitations, négociations, participation à des groupes de travailÂ?)
Â? Réaliser une veille et une analyse règlementaire, politique et technique sur les thématiques allouées
Â? Alimenter le plaidoyer de la LPO sur les thématiques agriculture et forêts en lien avec la biodiversité à travers la proposition dÂ?argumentaires techniques
Â? Coordonner les collaborations avec les autres services de la LPO France, notamment plaidoyer, juridique et partenariats
Â? Coordonner des activités avec lÂ?Agriculture Task Force de BirdLife Europe
Â? Représenter la LPO au niveau technique sur les thématiques allouées (comités de pilotage, animation de réseaux, groupes de travail, commissions thématiques, conférences, salons, forumsÂ?)
Â? Conseiller et apporter une assistance technique à lÂ?équipe
Â? Gérer en direct certains dossiers sensibles ou complexes
Â? Rechercher des financements
Gestion administrative et des ressources humaines de lÂ?équipe (actuellement 3 salariés) :
Â? Organiser la programmation des activités de lÂ?équipe
Â? Superviser la gestion du personnel de lÂ?équipe (congés, absences, ordres de missionÂ?)
Â? Définir les procédures de travail
Â? Contrôler les activités réalisées
Â? Exécuter et suivre le budget assigné
Valorisation et développement des activités de lÂ?équipe :
Â? Veiller aux conditions de travail et au bien-être au travail de son équipe
Â? Représenter et communiquer sur lÂ?activité de lÂ?équipe dans diverses instances et groupes de réseaux internes et externes à la LPO
Â? Coordonner la communication et la valorisation des actions de lÂ?équipe
Â? Veiller au compte-rendu annuel de lÂ?équipe
Â? Proposer des évolutions et améliorations de lÂ?activité
Â? Proposer et initier de nouveaux projets ainsi que des collaborations nouvelles et rechercher des financements pour les mettre en Â?uvre
Profil de poste :
Savoirs :
Â? Très bonne compréhension des enjeux croisés entre agriculture et biodiversité
Â? Bonne connaissance des politiques publiques sur la thématique « agriculture et biodiversité »
Â? Bonne connaissance des enjeux de conservation de la biodiversité en milieux agricoles et forestiers
Â? Connaissance du fonctionnement et des réalités des métiers dÂ?agriculteurs
Â? Bonne connaissance des structures associatives, institutionnelles et socioéconomiques Â?uvrant sur ces thématiques
Â? Bonne maîtrise de lÂ?anglais à lÂ?écrit comme à lÂ?oral
Â? Expérience de gestion de projets multi-partenariaux
Savoir-faire :
Â? Management (animation de réunions, animation dÂ?équipe)
Â? Suivi financier et technique des projets
Â? Suivi de partenariats
Â? Capacité dÂ?analyse des enjeux et des acteurs
Â? Fortes capacités de concertation et négociation
Â? Organisation et planification du travail
Â? Soutien et conseil des salariés sur des sujets techniques
Â? Animation de groupes de travail et de réunion
Â? Capacités rédactionnelles, dÂ?analyse et synthèse
Savoir-être :
Â? Fortes qualités relationnelles et pédagogiques
Â? Aptitude à lÂ?écoute et à la concertation
Â? Aisance à la prise de parole en public
Â? Capacité à argumenter et à convaincre
Â? Faculté dÂ?analyse et esprit de synthèse
Â? Rigueur et méthode
Â? Respect des procédures et des délais
Â? Autonomie et prise dÂ?initiatives
Â? Polyvalence et capacité dÂ?adaptation
Formation Bac +5, spécialité en agronomie ou équivalent avec expérience dans un poste similaire dÂ?au moins deux ans.
A compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant lÂ?intégration dès le recrutement.
Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à lÂ?adaptation des postes de travail si cela est nécessaire
Conditions :
Â? Contrat à durée indéterminée à temps plein
Â? Durée hebdomadaire du travail :
35 heures
Â? Rémunération brute totale mensuelle :
2 968,89Â? (Groupe G, indice 375 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT, indice auquel sÂ?ajoutent 10 points de prime différentielle)
Â? Accord télétravail
Â? Titres restaurants pris en charge à 50%
Â? Mutuelle employeur pris en charge à 50%
Â? Abonnement transports en commun pris en charge à 50%
Â? Avantages CSE dès 4 mois dÂ?ancienneté
Â? Poste à pourvoir dès que possible
Contact :
Merci dÂ?adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence « 1.026AV25 NOM Prénom » avant le 06.04.2025, uniquement par courrier électronique à lÂ?adresse suivante :
recrutement@lpo.fr
Liguepour la Protection des Oiseaux RochefortNouvelle-Aquitaine Environnement permanent
