En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'emploi et le handicap, TalentsHandicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap.
Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil.
L'entreprise Groupement Les Mousquetaires - Logistique Alimentaire International recherche activement des profils pour le poste suivant :
Description de l'entreprise Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants.
Et nous en sommes fiers Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.
Au sein du Groupement Les Mousquetaires, l'approvisionnement des 2 160 points de vente Intermarché et Netto est assurée par ITM LAI (logistique alimentaire).
Notre filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de 7 500 collaborateurs.
Notre objectif :
garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais.
Chaque année, nos 38 entrepôts traitent près d'un milliard de colis.
Description du poste Pour participer à notre nouveau challenge et atteindre nos objectifs ambitieux de croissance et de développement, nous recrutons notre futur :
AlternantAnalystelogistique H/F L'analyste négociations logistiques soutient les négociateurs dans le suivi de la performance négociation logistique, dans la préparation des dossiers, dans l'exécution des contrats et des contreparties négociées.
Il contribue à l'optimisation des processus, méthodes et tableaux de bord de négociation Rattaché à la Responsable Négociations Logistiques vos missions riches et variées sont les suivantes :
1.
Analyses et suivi des tableaux de bord Actualiser les tableaux de bord fournisseurs dans les délais définis, en consolidant les informations et contrôlant leur fiabilité (facturation, impayés, taux de service, perf livraison, réalisation contreparties, ) Analyser les indicateurs fournisseurs, proposer des actions correctives aux négociateurs (suivi contreparties, litiges facturation ..
.
) Réaliser une veille fournisseurs/ concurrentielle et la mettre à disposition des négociateurs.
Réaliser des benchmarks et analyses ad hoc (Baro et dispo OSA) pour soutenir les négociateurs dans l'optimisation des négociations et la mettre à leur disposition S'assurer de la fiabilité de perflog (maj taux et valeurs négociées, ..
.
) 1.
Processus, méthodes et tableaux de bord Proposer et mettre en Å?uvre des méthodes et outils (dont tableaux de bord) pour améliorer le pilotage de la performance négociation (récap, suivi objectifs, ) Contribuer à l'optimisation des bases de données et à leur mise à jour (fournisseurs, CA, concurrents..
.
) Accompagner les négociateurs dans l'utilisation des tableaux de bord (définition de guides d'utilisation, formation..
.
) Suivre des projets transverses d'optimisation des processus et méthodes 1.
Management transverse fonctionnel et reporting Effectuer un reporting régulier et exploitable à destination de sa hiérarchie Réaliser des points d'avancement régulier avec les équipes Appros/Flux et Achats (réunions téléphoniques, Participation aux réunions, réunions mensuelles de partages d'indicateurs) 1.
Consignes d'hygiène et de sécurité Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'entreprise.
Dans l'exercice de sa fonction il est en relation avec la Direction Appros/Flux , la Direction des Achats , la Direction Comptable / Financière, les Fournisseurs et les Filiales et membres des réseaux :
