Alternant.e - Chef.fe de Produit Oncologie > Rungis > Joboolo FR :
Société : AbbVie Lieu : Rungis Île-de-France
Description du poste AbbVieFrance recrute des Chef.fe.s de Produit Onco-hématologie en alternance.
Ces 4 postes sont à pourvoir à partir de septembre 2024 pour une durée minimum de 1 an :
2 Chef.fe.s de Produit Lymphoà¯de 2 Chef.fe.s de Produit Myéloà¯de Que pouvons-nous accomplir ensemble ? En intégrant notre entreprise dont l'innovation est au cÅ?ur de notre processus de développement, vous vous verrez confier le poste d'Alternant.eChef.fe de Produit .
Vous serez considéré.e comme un atout et un.e collaborateur.trice à part entière pour assister le Chef de produit dans la communication du produit en veillant au respect des procédures AbbVie et à la réglementation sur la publicité du médicament.
À ce titre, vos principales missions seront :
Stratégie & études de marché Contribuer activement à la réalisation des campagnes environnement, promotionnelles et digitales en support des chefs de produit Participer à la réflexion autour des plans stratégiques et opérationnels Développer ses capacités d'analyse du marché, de la situation du produit et des changements dans l'environnement Marketing & communication Participer à la réflexion et la construction d'outils à destination des médecins et patients (aides de visite, remis, slide kit, digital et omnicanal) sur des nouvelles données cliniques à venir Soutenir la coordination avec les agences et fournisseurs afin de développer les campagnes marketing Soutenir l'organisation et l'animation des séminaires de Visite Médicale Alignement avec l'In-Field Team (IFT) Soutenir l'IFT dans ses réalisations tactiques, le développement et la mise en place d'initiatives marketing (développement de contenu, accords, contrôle qualité, logistiques, en coordination avec l'IFT etc.) Soutenir l'équipe marketing pour le partage des meilleures pratiques de l'IFT Autres Assurer la liaison avec le service Customer Excellence (études de marché, formation, Customer Journey..
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) Participer à la collecte des informations pour les prévisions de ventes, le contrôle de l'activité et le suivi du budget de manière appropriée Agir conformément aux procédures Abbvie ainsi qu'aux exigences réglementaires Qualifications Vous préparez un diplôme scientifique avec une spécialisation marketing (Bac +5) Vous avez un intérêt pour le milieu de la santé et le marketing pharmaceutique Vous êtes autonome, précis.e, efficace, flexible, vous faîtes preuve de rigueur et vous aimez explorer d'autres méthodes de travail Vous souhaitez développer vos capacités de compréhension du marché, de l'ensemble des besoins des clients et des parties prenantes Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles, organisationnelles et interpersonnelles Vous aimez le travail en équipe et vous êtes proactif.ve Vous avez une bonne maîtrise des logiciels informatiques (Ms Word, Ms Excel, MS PowerPoint.) Vous avez un bon niveau en anglais Informations supplémentaires Travailler chez AbbVieFrance , c'est aussi bénéficier d'un environnement de travail pensé pour ses collaborateurs.
Nos bureaux sont localisés au parc d'affaires de Rungis et desservis depuis Paris par le RER C, le tram 7, et le bus 216.
Être en alternance chez AbbVieFrance c'est avoir la possibilité d'être accompagné.e par une équipe dynamique qui vous fait monter en compétences.
C'est aussi avoir votre titre de transport IDF pris en charge à 100%, des titres restaurants, et bénéficier de congés payés.
Chez nous, l'égalité, la diversité et l'inclusion sont des piliers essentiels.
Nous sommes fiers d'avoir bâti un environnement qui permet à chacun de nos collaborateurs du monde entier de réaliser pleinement son potentiel.
Vous pouvez nous retrouver sur www.abbvie.com / @ABBVIE sur Twitter, Facebook, Instagram et LinkedIn.
AbbVie s'engage à agir avec intégrité, à favoriser l'innovation, à transformer des vies, à servir notre communauté et à promouvoir la diversité et l'inclusion.
AbbVie a pour politique d'employer les personnes qualifiées les plus compétentes sans discrimination à l'encontre des employés ou des candidats pour des raisons de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, de sexe (y compris la grossesse), de handicap physique ou mental, de maladie, d'informations génétiques, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, de statut d'ancien combattant protégé ou de tout autre statut de groupe protégé par la loi.
