Société : Société Générale Assurances Lieu : La Défense Île-de-France
CHARGE D'ETUDESACTUARIELLESREFERENTPILOTAGEIARD - H/F CDI|La Defense|Juridique / Fiscalité / AssurancesCHARGE D'ETUDESACTUARIELLESREFERENTPILOTAGEIARD - H/F La Defense,France CDI Juridique / Fiscalité / Assurances Vos missions au quotidien Au sein de la Direction Technique Protection, le service Pilotage Technique est constitué de 6 pôles:
· Le pôle «Réassurance», en charge du pilotage des traités de réassurance;· Le pôle «Rentabilité», en charge de l'analyse de la rentabilité des produits Dommages et de l'assurance emprunteurs· Le pôle «Provisionnement Assurance de Dommages», en charge du provisionnement technique multi-norme Dommages.· Le pôle «Provisionnement Assurance de Personnes», en charge du provisionnement technique multi-norme Prévoyance et Santé.· Le pôle «Arrêté des comptes et Budget», en charge de l'analyse des comptes multinormes et des projections budgétaires· Projets de Pilotage & Cedrus, en charge de l'instruction de projets dédiés au PilotageLe poste de chargé d'études actuarielles référent est rattaché au pôle «Provisionnement Assurance de Dommages».Le chargé d'études actuarielles référent sera en charge, pour les produits relevant de son périmètre :
· De la définition des indicateurs permettant de piloter le risque,· De la réalisation du provisionnement technique à l'aide de méthodes déterministes et stochastiques, lors des arrêtés des comptes en multi normes comptables (statutaire, Solvabilité 2 et IFRS17),· De proposer de nouvelles méthodes de provisionnement technique,· Du pilotage technique des produits,· Des projections de sinistralité dans le cadre de l'exercice budgétaire,· De participer aux éventuels échanges avec les Commissaires aux comptes lors de la clôture annuelle.
Et si c'était vous? Votre profilDe formation supérieure de niveau Bac+5 en Actuariat/Statistiques/Econométrie, idéalement diplômé(e) de l'Institut des Actuaires, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en actuariat non-vie avec une expérience significative en Multirisques Habitation ou en Automobile, idéalement sur des sujets de pilotage.Savoir-faire - Vous maîtrisez l'assurance IARD en particulier, le marché de l'assurance Multirisques Habitationou le marché de l'assurance Automobile; - Vous maîtrisez et pratiquez des techniques de provisionnement déterministes et stochastiques (Chain Ladder, Bornhuetter-Ferguson, Mack, Bootstrap, etc.) ; - Vous maîtrisez des outils informatiques :
Word, PowerPoint, Excel (idéalement VBA), SAS, R, ResQSavoir-être - Savoir-faire et esprit de synthèse, écrit et oral, - Coopération et esprit d'équipe, - Intérêt fort pour l'Innovation, les mathématiques et le business, - Fiabilité et orientation qualité, - Respect des engagements et des plannings, - Sens relationnel et coopération avec les directions Relation Clients, Marketings, Comptables et autres directions Clientes, - Application des politiques de risque de SociétéGénéraleAssurances et du code de conduite de Groupe SociétéGénérale.Poste à pourvoir en CDI, basé à Paris La Défense.
Pourquoi nous choisir? Au cÅ?ur de la stratégie de développement du groupe SociétéGénérale, la mission de SociétéGénéraleAssurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie.
Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d'entreprises, en matière d'assurance vie épargne, d'épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité:
en tant qu'employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l'international, en tant qu'assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu'investisseur responsable et acteur de l'économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir.
Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.L'intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cÅ?ur de nos préoccupations.
Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun.
Des programmes de formation et d'apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d'échange avec le management sont organisés.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise.
Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.
