JELDWEN est le leader mondial de la conception et la fabrication de portes d'intérieurs.
Nous opérons dans 19 pays avec 120 sites industriels.
Nos produits et services nous permettent d'entrer dans les lieux de travail, les maisons et la vie quotidienne des gens.
Ce privilège s'accompagne d'une grande responsabilité pour s'assurer que les produits que nous livrons sont fiables et enrichissent les lieux et les vies qu'ils touchent.
Nous apportons beauté et sécurité aux espaces qui touchent nos vies.
Dans ce groupe évolue l'entité française qui possède deux sites industriels dans le Gers (Eauze) et en Corrèze (Ussel) pour une production journalière de plus de 4000 portes.
JELD-WEN France a près de 370 salariés pour un chiffre d'affaire annuel de près de 90 millions euros.
Vous aimez le sens du défi ? Venez rejoindre une entreprise dynamique, à taille humaine et en perpétuelle évolution.
Notre objectif :
Développer ensemble notre potentiel Votre mission de stage :
Pour une durée de 4 à 6 mois, vous accompagnez notre service HSE dans la mise en place du programme Risque Chimique avec la CARSAT.
Votre objectif :
Mettre à jour notre base de données SEIRICH en vérifiant l'existant et en y intégrant de nouvelles fiches de données sécurité des produits chimiques.
Le programme Risques Chimiques est une démarche de prévention proposée aux entreprises concernées par les risques chimiques pour réduire l'exposition de leurs salariés.
Nous nous sommes inscrits à ce programme afin de mettre en place des mesures pour réduire à leur niveau le plus bas possible les expositions de nos équipes à ces risques.
Le repérage des agents chimiques dangereux dont les CMR est une étape incontournable de la démarche de prévention.
JELD-WEN est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi et de non-discrimination.
Aucun candidat ou employé ne se verra recruté sur la base d'une nationalité, d'une supposée race, de la couleur de peau, des croyances religieuses, du sexe, de l'âge, de l'état matrimonial, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, statut ou toute autre classification protégée par les lois applicables en matière de discrimination.
