Au sein d'une entreprise de renom spécialisée dans l'expertise comptable, une opportunité exceptionnelle s'ouvre pour un Gestionnaire de paie dynamique et motivé.
En qualité de Gestionnaire de paie, vos missions engloberont :
- Gérer avec précision des dossiers multi-conventions, couvrant un nombres conséquent de bulletins par mois, incluant les charges sociales et les déclarations diverses.
- Accompagner les clients, principalement des dirigeants d'entreprises, en répondant à leurs questions et en fournissant un service de qualité.
- Conseiller les clients sur divers sujets tels que les embauches, les ruptures de contrats, et autres aspects liés à la gestion du personnel.
- Collaborer avec divers secteurs d'activité et conventions collectives, offrant ainsi une expérience riche et variée.
Avantages :
- Mutuelle d'entreprise.
- Couverture prévoyance.
- Remboursement des frais de transports.
- Ticket-restaurants pour vos repas.
Profil :
De formation Bac 2/3 minimum, idéalement spécialisé(e) en Paie.
- Avec une expérience de 6 mois à 3 ans en paie, de préférence en cabinet.
- Rigoureux(se), ayant le goût du travail en équipe, une bonne aisance relationnelle, et une capacité d'adaptation et de discrétion.
- Des connaissances en droit social seront un atout apprécié.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à déposer votre candidature en toute confidentialité.
Entreprise :
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH.
Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.
Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches :
tertiaire Staff , médico-social Care , généraliste Missions et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting).
A cela s'ajoute une offre de diversification RH :
portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
