Chef de projet animation managériale et transformation h/f (CDI) > Joboolo FR :
Société : RATP DEVELOPPEMENT Lieu : Gentilly
RATP Dev France-Suisse est une filiale de RATP Dev.
Nous assurons la conception, l'exploitation et la maintenance de réseaux de métros automatiques, bus, tramways et autres modes de transport public pour se rendre au travail, à l'école, pour se déplacer, ou pour se connecter avec ses amis, sa famille.
Nous sommes 24 000 présents dans 15 pays et plus de 100 filiales et nous nous engageons avec passion, détermination, audace et transparence pour transporter les voyageurs du quotidien, relier les communautés, promouvoir une innovation utile et raisonnée et contribuer de manière responsable au développement économique et social.
Parce que les transports en commun font sens pour la planète, les communautés, les territoires et la vie quotidienne, nous nous engageons chaque jour pour la qualité de vie en ville.
Rattaché au Responsable communication interne, événements, animationmanagériale et accompagnement du changement, vous avez la responsabilité de définir et promouvoir une politique managériale au sein de la BU France Suisse.
Il s'agira d'animer le collectif des managers de la Business Unit et de décliner la roadmap d'animation au Siège et en filiales.
Vous participez également à la définition de la stratégie de conduite du changement et à sa mise en oeuvre.
Vos missions consisteront à :
Définir et déployer la politique managériale de la BU France Suisse auprès des filiales :
participer à l'intégration d'une dimension managériale dans toutes les politiques et les dispositifs RH ainsi que la construction d'une offre de services pour les managers dans le cadre d'une démarche de marketing RH :
adaptation de l'offre de formation, codéveloppement, feedback, coaching, évaluation 360, etc., Développer de nouveaux modes de communication et d'animation en direction des managers :
ateliers d'échanges de pratique, communauté des managers, newsletter, conférences, webinaires, etc.
Préparer et animer les principales rencontres de la communauté managériale (Semaine des managers, etc.), Favoriser l'innovation RH et managériale, Promouvoir les usages collaboratifs, l'initiative et la créativité des managers, Contribuer à l'élaboration du plan de transformation (diagnostic des changements, évaluation d'impact, cartographie des parties prenantes, etc), organiser la communication, mettre en oeuvre le plan d'action et assurer le retour d'expérience, Participer activement aux intégration/désintégration des réseaux de transport pour accompagner les transitions.
Expérience confirmée dans la fonction RH, vous avez une très forte appétence pour la gestion de projet d'envergure du type accompagnement du changement (animation, direction, orientation de A à Z), Expérience du management et de l'animation au sein de structures multisites, Bonne connaissance des politiques RH et des aspects juridiques, Capacité à conduire des projets transverses avec des interlocuteurs variés, Aisance relationnelle et sens de la communication, Capacité à faire adhérer et à mobiliser grâce à votre leadership qui vous permettra d'interagir avec les collaborateurs, les managers et les Directeurs de filiale de la BU.
Vous saurez adapter votre approche en fonction des interlocuteurs.
Capacité à être force de propositions innovantes et orienté solutions.
