- Superviser la gestion administrative, financière et budgétaire de l'établissement.
- Assurer le suivi des ressources humaines, notamment le recrutement, la formation et l'évaluation du personnel.
- Veiller à la conformité avec les réglementations en vigueur dans le secteur de la santé et du social.
- Garantir la qualité des soins et des services offerts aux résidents, en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales.
- Développer des programmes d'animation et d'activités visant à stimuler le bien-être et la sociabilité des résidents.
- Assurer le respect des droits des résidents et promouvoir leur autonomie et leur dignité.
- Établir et maintenir des partenariats avec les autorités locales, les organismes de tutelle, les professionnels de santé et les associations du secteur.
- Représenter l'établissement dans les instances régionales ou nationales pertinentes.
- Assurer une communication transparente avec les familles des résidents et répondre à leurs besoins et préoccupations.
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de développement de l'établissement.
- Identifier les besoins émergents des personnes âgées et proposer des solutions innovantes pour y répondre.
- Évaluer régulièrement les performances de l'établissement et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
- Master MOSS ou CAFDES - Expérience professionnelle significative dans le secteur de la santé, de la gérontologie ou du travail social, avec une expérience préalable en gestion et en encadrement d'équipes - Solides compétences en gestion et en leadership - Excellentes capacités d'organisation et de planification - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement ave différents acteurs HARRYHOPE ThionvilleGrand Est Expérience souhaitée
