Bibliothèque municipale de Grenoble - Responsable de l'unité des publics - Cat A > Grenoble > Joboolo FR :
Société : Enssib Lieu : Grenoble Auverge-Rhône-Alpes
PRÉSENTATION - MISSIONS ContexteLa bibliothèquemunicipale de Grenoble est composée de 12 bibliothèques.
Ce réseau de lecture publique est complété par une bibliothèque numérique, un musée dédié à Stendhal et une manifestation littéraire annuelle, le Printemps du livre de Grenoble.
En 2019, la Ville de Grenoble a délibéré sur un Plan lecture 2018-2025 ayant pour objectif principal de faciliter l'accès aux bibliothèques et de développer les publics, en s'appuyant notamment sur un réseau de proximité au plus près des habitant-es.
L'une des 4 orientations du plan lecture aborde les bibliothèques en termes de lieux, d'espaces et de bâtiments, et porte plusieurs projets bâtimentaires destinés à rénover, renforcer et développer le réseau des bibliothèques de Grenoble.
L'élément majeur de ces projets est la création d'une nouvelle bibliothèque de lecture publique, conçue comme un équipement d'équilibre amenant à la recomposition du réseau et du maillage territorial des bibliothèques.
L'objectif principal du projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES) 2022-2027 de la bibliothèquemunicipale est de développer la fréquentation des bibliothèques et de centrer les missions sur l'accueil du public.
L'unité des publics pilote et coordonne les activités liées à l'action culturelle, la politique documentaire, le suivi de la programmation du Printemps du livre ainsi que la communication.
La bibliothèque des relais lecture (BRL) est également rattachée à cette unité.
La bibliothèque des relais lecture est au service des structures collectives grenobloises, écoles, crèches, établissements pour personnes âgées, structures pour personnes en situation de précarité, maisons d'arrêt, structures d'animations, associations..
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La BRL contribue à rapprocher les livres des publics qui en sont éloignés.
Elle propose des modes diversifiés de mise à disposition des documents :
prêts en nombre, prêts à domicile pour les personnes en perte d'autonomie, prêts par bibliobus.
MissionsPlacé-e sous l'autorité de la cheffe de service, le/la responsable de l'unité des publics coordonne l'action culturelle, et la politique documentaire pour l'ensemble du service.
Il/elle met en Å?uvre les grandes orientations de l'évolution de la stratégie de communication du service.
Il/elle a la responsabilité de la mise en Å?uvre du plan lecture dans l'unité de manière générale et en particulier pour la bibliothèque des relais lecture en lien avec les autres unités du service.
â?¢ Il/elle participe à la déclinaison des orientations et projets du plan lecture et du PCSES du service pour ce qui concerne les fonctions dont il/elle a la responsabilité ;â?¢ Il/elle accompagne les décisions relatives aux grandes orientations au sein de l'unité dont il/elle a la charge ;â?¢ Il/elle est force de proposition pour l'unité ;â?¢ Il/elle est membre de l'équipe de direction ;â?¢ Il/elle est responsable du bon fonctionnement de son unité ;â?¢ Il/elle est responsable de la gestion budgétaire et administrative de son unité, en lien avec la responsable administrative et financière du service ;â?¢ Il/elle est responsable de l'encadrement de son équipe, et assure la gestion et l'accompagnement managérial des agent-es de son unité ;â?¢ Il/elle est responsable des contenus culturels et scientifiques proposés par son unité :
collections documentaires, programmation culturelle, communication, actions de médiation, etc., en déclinaison des orientations portées par le PCSES du service ;â?¢ Il/elle organise dans l'intérêt du public le travail de l'équipe :
organisation des plannings, gestion des effectifs de présence et des absences, etc.
;â?¢ Il/elle participe à la médiation auprès des publics ;â?¢ Il/elle anime et développe les partenariats ;â?¢ Il/elle conduit les projets et sait animer et fédérer son équipe en ce sens.
Attendus â?¢ Gérer et coordonner les activités de l'unité en fonction des objectifs du service ;â?¢ Faire circuler les informations au sein de l'équipe, conduire et animer les réunions d'équipe ;â?¢ Participer aux différentes réunions et temps de travail collectifs du service ;â?¢ Contrôler l'activité quotidienne de l'équipe et en rendre compte ;â?¢ Participer au dispositif d'évaluation des agent-es ;â?¢ Former les agent-es lors de leur prise de poste et lors des évolutions des postes ; â?¢ Mettre en Å?uvre des solutions permettant de maintenir la continuité des services au public ;â?¢ Développer des actions en partenariat ;â?¢ Collecter et présenter des statistiques d'activité.
PROFIL RECHERCHÉ Vous savez travailler en mode projet.
Vous êtes doté-e de qualités relationnelles et organisationnelles, ainsi que de compétences managériales.
Vous avez l'expérience de la lecture publique et du management d'équipe.
Vous avez une expérience confirmée en programmation culturelle.
CONNAISSANCES SCIENTIFIQUES ET TECHNIQUES â?¢ Collections, documents et ressources numériques :
accès, politique documentaire, valorisationâ?¢ Connaissance des politiques culturelles et des enjeux de l'éducation artistique et culturelleâ?¢ Connaissance des enjeux de la lecture publiqueâ?¢ Connaissance des principes et des enjeux de la communication institutionnelleâ?¢ Connaissance des publics CONNAISSANCES SUR L'ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL, ADMINISTRATIF ET RÉGLEMENTAIRE â?¢ Missions et fonctions des bibliothèques, enjeux de la lecture publique, actualité et évolutionsâ?¢ Politiques publiques relatives à l'action culturelleâ?¢ Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs enjeuxâ?¢ Connaissance des partenaires institutionnels et associatifsâ?¢ Cadre institutionnel, juridique et administratif de la bibliothèqueâ?¢ Principes et règles des finances publiquesâ?¢ Principes et règles applicables aux différentes catégories de personnels qui travaillent en bibliothèqueâ?¢ Règles de sécurité applicables au sein du bâtiment, au titre d'ERP de type S - bibliothèques SAVOIR-FAIRE â?¢ Informer, faire participer et fédérer l'ensemble des personnels autour des missions, projets et objectifs du serviceâ?¢ Travailler en partenariat et en mode projet, conduire des projets structurants, promouvoir de nouvelles pratiques professionnelles, accompagner et manager le changementâ?¢ Encadrer, animer et organiser l'équipement (qualités managériales avérées, fortes aptitudes à l'animation d'équipe et à la conduite et à l'accompagnement du changement)â?¢ Concevoir et mettre en Å?uvre des outils de pilotage (tableaux de bord et indicateurs)â?¢ Échanger et collaborer avec différentes catégories d'acteurs (personnels, partenaires externes..
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)â?¢ Être capable de nouer et de développer des partenariatsâ?¢ Qualités rédactionnelles SAVOIR-ÊTRE â?¢ Aptitudes relationnelles :
disponibilité, capacité d'écoute, capacité à dialoguer et à communiquerâ?¢ Dynamisme, force de proposition, recherche de solutionsâ?¢ Qualités d'organisation et sens des responsabilitésâ?¢ Capacité de décisionâ?¢ Capacité d'adaptationâ?¢ Expérience de la médiation CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE Poste situé à la bibliothèque d'étude et du patrimoine avec déplacements fréquents dans les bibliothèques du réseau.
Temps complet (35h 35 mn ou 38h 05mn avec RTT) du mardi au samedi (1 samedi sur 2 voire 2 samedis sur 3 travaillés).
Horaires et congés annuels en fonction des besoins spécifiques du service, en particulier ouverture au public ; présence ponctuelle possible en soirée dans le cadre de la programmation culturelle de la bibliothèque.
Déplacements fréquents dans les équipements du réseau et auprès des partenaires.
Travail sur écran.
Accueil du public.
25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT) Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire) Accès au restaurant municipal Forfait mobilité :
participation financière de la Ville à hauteur de 50% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos) Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d'année (13ème mois au nombre de mois du contrat) Comité des Å?uvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles Enssib GrenobleAuverge-Rhône-Alpes Services Expérience souhaitée
