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Expert en développement - F/H > Joboolo FR :


Société : Groupe BPCE
Lieu : Paris Île-de-France

Notre entreprise Rejoignez une entreprise au cÅ?ur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.

Les missions confiées à  nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

Vos missions au sein de l'équipe Le département « Architecture & Technology Standards » prend en charge, au sein de la DSI Corporate les activités suivantes :

La gouvernance de l'architecture et Schéma directeur IT, Le management de l'obsolescence technique, L'accompagnement, via des architectes solutions, des différentes filières IT de BPCE SA, La gestion de la plate-forme de développement de la DSI, ainsi que l'accompagnements des collaborateurs dans l'adoption des bonnes pratiques (craftmanship) La standardisation des architectures applicatives et la mise en place de patterns réutilisables (Enablers), Dans ce contexte, l'équipe « Standardization et Industrialization » recherche un Data Engineer.

Votre mission :

vous participerez à  la définition et l'implémentation des modèles et frameworks de l'entreprise avec des technologies Java/GCP/Spark/Python/.Net, ainsi qu'à  l'accompagnements des équipes DSI dans l'appropriation des différents socles technologiques.

Votre rôle, votre avenir ! Vous intégrerez l'équipe Enablers et Frameworks Technique (Enablers et Frameworks de développement, standards et technologies innovantes, cloud et data driven, accompagnement DSI filières) et interviendrez sur les phases d'Architecture, de Conception, de Développement et de Déploiement.

Ce rôle comprend également la réalisation de revues de code, l'analyse et la résolution des anomalies et l'accompagnements des différentes équipes IT dans l'appropriation des frameworks et Enablers.

Opérationnellement cela se traduit par :

Identifier en avance de phase les besoins de socles technologiques en construisant une relation de partenariat avec les différentes filières IT Corporate avec l'aide de votre Techlead, Prendre en charge l'implémentation des solutions techniques, ce qui signifie :

La conception des solutions en partenariat avec les architectes de l'équipe, La réalisation des développements, Le suivi de la qualité logicielle en utilisant Sonar et Checkmarx, et organiser / participer à  la revue des développements avec le reste de l'équipe, Définir et Implémenter une stratégie de test, ainsi que garantir la mise à  disposition des différents composants aux clients internes, La prise en charge des anomalies détectées La participation active à  l'amélioration continue des processus :

Utiliser les outils confluence et Jira et la méthodologie de travail et de documentation mise en Å?uvre dans l'équipe Contribuer à  l'adoption des bonnes pratiques logicielles (Craftmanship) Etre force de proposition / leader dans l'animation de la communauté de pratique / Chapter « Craftmanship ».

Le profil que nous recherchons Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement sur les technologies Java/Python.

Compétences techniques :

Langages de programmation :

Python, Java 11+, .Net, Langages de programmation front :

Angular, React API:

Springboot, Open API 3.0, Maven Cloud :

une connaissance de l'écosystème GCP serait un plus Outil de forge logicielle :

GIT / Jenkins / Sonar / Checkmarx Méthodologie :

Jira / Confluence Soft skills :

Vous aimez coder, appréhender les nouveautés et résoudre des problèmes Vous appréciez de travailler dans un environnement collaboratif et proposer des solutions innovantes et des améliorations continues Vous avez un esprit Agile et une bonne faculté d'adaptabilité Vous êtes autonome et faites preuve de curiosité Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..

) Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises.

Trois objectifs sont fixés :

aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire net zéro, accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.

En quelques chiffres la RSE dans le Groupe:

1 er financeur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Mdâ?¬ d'encours 35 Mdâ?¬ d'encours de financement de la transition énergétique 6 millions d'emplois soutenus grâce à  l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusifà  travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail ..

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Mais aussi ..

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10 jours de télétravail par mois avec une subvention mensuelle de 22 euros Une carte ticket-restaurant de 9,8 euros par jour de télétravail 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) 64,2% de prise en charge des frais de transport Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d' abondement de 2500 euros annuel Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à  hauteur de 56,3 % Vous aurez accès à  toutes les prestations de notre CSE :

enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc.

pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera:

1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations 1 à  2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à  construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap..

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Groupe BPCE
Paris Île-de-France
Expérience souhaitée




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