CHEF DE SECTEUR COORDINATION ET PARTENARIAT POUR LA RENOVATION ENERGETIQUE > DEPARTEMENT DE L'ESSONNE > Joboolo FR :
Société : DEPARTEMENT DE L'ESSONNE Lieu : Évry Île-de-France
Le Département de l'Essonne administre plus d'1,3 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, son territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire.
L'Essonne constitue un terreau d'innovation :
elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d'excellence en synergies avec des entreprises innovantes.
Le Département de l'Essonne vous attend, rejoignez les plus de 4 000 collaborateurs et ses 170 métiers au service des Essonniens.
Le Département de l'Essonne recrute pour sa Direction de la Ville et de l'Habitat un(e) :
Chef de secteurcoordination et partenariatpour la rénovation énergétique H/F) (cadre d'emploi des ingénieurs ou attachés territoriaux)
Rattaché(e) à la cheffe du service rénovation et lutte contre la précarité énergétique, vous encadrez une équipe de 2 agents.
A cet effet, vous assurez les missions suivantes :
1/ Coordination et partenariatpour la rénovation énergétique, l'adaptation du logement et la lutte contre la précarité énergétiqueFaciliter l'accès à l'information en matière de rénovation énergétique, d'adaptation du logement et de lutte contre la précarité énergétique à l'ensemble des partenaires (internes, externes) Développer les procédures, animations, formations, supports de communication en vue de clarifier et simplifier les parcours des ménages Coordonner les actions des divers partenaires Développer les partenariats spécifiques avec les Maisons France Services Participer au développement des guichets uniques sur le territoire Représenter le Département dans les instances ou animations nationales ou locales Veiller à la cohérence des dispositifs mis en oeuvre par le Département Rechercher des partenariats financiers, coordonner, élaborer et suivre les demandes de subventions Accueillir et accompagner des stagiaires et alternants Etablir, gérer et suivre les conventions conclues avec les partenaires pour le déploiement des politiques départementales Suivre la création d'un appartement témoin adapté et piloter son animation
2/ Conduite de la politique contractuelle du programme SARE (service d'accompagnement pour la rénovation énergétique) Mettre en oeuvre et piloter les conventions et avenants relatifs au déploiement du programme SARE de l'Essonne Préparer les instances décisionnelles (Copil départemental, Copil régional) Etablir et suivre les appels de fonds CEE et contrôler la parité fonds publics et CEE Superviser la saisie des actes dans les outils de suivi, contrôler les tableaux d'attribution et de versement Gérer la base de données (BDD) et l'outil de formation Evaluer, contrôler et rendre compte de l'activité des bénéficiaires des fonds CEE Dresser le bilan exhaustif du Programme à l'issue de la période et préparer la stratégie de l'après-SARE 3/ Mise en oeuvre du programme d'action de lutte contre la précarité énergétiqueDiplômé(e) d'un master 2 (droit, économie, administration des collectivités locales) ou d'un diplôme d'ingénieur (généraliste, bâtiment), vous justifiez d'une expérience de plusieurs années dans la conduite de projets stratégiques et dans le management.
Savoir :
Politiques nationales et locales en matière de rénovation énergétique Mécanismes financiers des certificats d'économie d'énergie Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales Connaissance des réseaux professionnels et des dispositifs institutionnels en matière d'efficacité énergétique et de lutte contre la précarité énergétique Connaissance du cadre juridique et financier des collectivités territoriales
Savoir-faire :
Méthodologie et outils de conduite de projet Techniques de négociation Techniques d'animation et de conduite de réunions Outils de planification Techniques de communication écrite et orale Outils informatiques (tableur, base de données)
Savoir-être :
Fédérer, motiver, dynamiser Ecouter et dialoguer Prendre des décisions, arbitrer et prioriser Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse Travailler en transversalité, en partenariat, en équipe pluridisciplinaire Faire preuve de rigueur et de méthode Rendre compte
Autres informations :
Poste basé à Evry à pourvoir dès que possible sur le cadre d'emploi des ingénieurs ou des attachés territoriaux par voie statutaire ou contractuelle 39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT) Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + CNAS + association du personnel + participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance + participation à hauteur de 75 % du titre de transport + restaurant d'entreprise + télétravail envisageable + accès facilité à la formation + CET monétisable Déplacements fréquents en IDF, disponibilité ponctuelle en soirée et ou week-end (maxi 10/an) DEPARTEMENT DE L'ESSONNE ÉvryÎle-de-France Food Industry Expérience souhaitée