Société : BoondManager Lieu : Aix-en-Provence - Bouches-du-Rhône
CDI temps plein - C'est en 2009 que l'aventure commence ?
Anthony et Tanguy se lancent dans l'aventure dans l'entrepreneuriat et décident de créer une solution SAAS ERP à destination des ESN & sociétés de conseil, afin de travailler autrement.
BoondManager est ainsi né ?
Au cÅ?ur de BoondManager, il y a l'idée que chacun(e) devrait avoir la possibilité de se réaliser dans son travail et sa carrière, de pouvoir les concilier avec sa vie personnelle.
?
Notre mission ???? - :
Fédérer sur un même outil aussi bien les consultants, les recruteurs, les commerciaux, les administratifs et les dirigeants autour de divers modules (Recrutement, RH, CRM, gestion des opportunités, facturation, CRA) !
Notre ADN ??:
Nous sommes en full remote/100% télétravail dans toute la France.
Le télétravail, on connait bien, on le pratique depuis 15 ans.
En quelques chiffres, BoondManager c'est :
- 1800 clients
- 80.000 utilisateurs
- 21 pays
- Une levée de fonds à hauteur de 32 millions d'euros
- La Boondfamily compte 85 Boonders
Liens utiles :
- Notre culture d'entreprise :
https:
//urlr.me/8gtjV
- Notre solution :
https:
//bit.ly/41WfKZ5
- Ce que nos clients pensent de Boond :
https:
//bit.ly/3l7TvPb
Et toi,
partant.e pour l'aventure - ?
Le poste :
Pourquoi nous recrutons - :
BoondManager ne cesse de grandir ! ?
Chaque mois, près de 35 clients rejoignent l'aventure de BoondManager ?
Afin de répondre à notre roadmap ambitieuse,nous recrutons un.e Technical Project Manager ?
Tout ça, c'est magnifique, mais on reste un peu sur notre faim..
Nos plus grands rêves sont :
- Devenir le leader européen des ERP pour les sociétés de conseils (on a de l'ambition).
- Aider l'ensemble des acteurs d'une entreprise à travailler autrement.
Et pour ça, on a besoin de toi?!
Nos grands principes - :
- Mieux vaut s'excuser que de demander la permission.
On encourage à 300 % la prise d'initiative !
- Ne sois jamais satisfait de ton niveau de connaissance actuel.
Apprends, cultive-toi, lis, écoute !
La (super) team - :
- Tu vas faire partie de l'équipe des Boond Coachs (les BC pour les intimes), et plus particulièrement du pôle Professional Services.
- Le but de ce pôle est de proposer à nos clients des prestations complémentaires autour des fonctionnalités de BoondManager comme la migration de données, l'automatisation, etc?
Dans la team BC, tu retrouveras également :
- 22 Boond Coachs dédiés à l'onboarding de nos clients, le support, l'audit, la formation interne et du contenu média sur nos fonctionnalités qui sortent tous les 2 mois.
- 92% de nos clients sont satisfaits, on tente le 100% ?
Tes activités ?:
Ce qui est méga cool, c'est que tu vas travailler sur des projets de bout en bout avec les équipes internes :
les sales sur l'avant-vente, les BC dans le cadre du lancement de nos clients, l'équipe produit pour intégrer des automatisations dans Boond.
?
Côté gestion de projet, ton rôle sera de :
- Comprendre le besoin de ton client, analyse de son existant.
- Cadrage, chiffrage, estimation et délais.
- Planification des étapes et suivi projet.
- Rassurer le client, répondre aux demandes et s'assurer de sa satisfaction.
- Développement d'un portefeuille de prestations ?
La typologie de tes futurs projets :
- Migration de données (utilisation de l'API BoondManager, récupération de données en SQL,..
.
)
- Opérations de masse avec la rédaction de script/batch de mise à jour en masse
- Tu gères 2 à 3 projets en même temps pour un délai de livraison d'1 mois en moyenne.
- Automatisation des workflows avec Make ou Zapier ?
Également, tu vas pouvoir travailler sur des projets internes :
- Améliorer / optimiser les outils du service (concevoir plus de templates de no-code, améliorer les standards de nos scripts pour les rendre encore plus homogènes)
- Alimentation du wiki interne sur les outils, les technologies, la méthodologie.
- Support technique aux clients et partenaires utilisant nos API'S (1h par semaine)
- On échange régulièrement pour s'aider au quotidien (ps :
on adore partager les retours clients dans notre canal #toomuchlove)
Ton Onboarding ? :
Sur le 1? - mois :
On te forme sur notre outil ERP !
Tu montes en compétences sur le métier de nos clients et leurs problématiques.
Au bout de 3 mois :
- Tu réalises des automatisations no-code et low-code ainsi que la récupération et la remise en forme de données brutes.
- Tu réalises des prestations en toute autonomie.
Profil recherché :
Et toi, qui es-tu - ?
- Tu sais restaurer une base SQL en local, l'analyser, et en extraire les infos.
- Côté ETL, tu réalises des opérations d'extraction, transformation et chargement de données.
(Talend, Power Query, etc.)
- Tu aimes optimiser ton travail grâce à ta veille techno
- Côté automatisation, tu traduis et réalises les besoins des clients en scénarios.
? - Of course you speak english very well, un niveau B2 est attendu?!
? - Le petit + :
pour toi, un script, ce n'est pas qu'un scénario de film, mais bel et bien un outil pour modifier des données en masse.
??? - Mesdames, autorisez-vous à candidater !
Ce qu'on t'offrira en plus de tout ça ? :
- Un salaire entre 45 et 52K.
- Démarrage entre septembre-octobre.
- 100%remote français uniquement ? - (plus de temps pour toi !)
- Poste en CDI et temps plein uniquement.
- 3 séminaires par an pour se retrouver et s'éclater?!
- 9 jours de congés payés supplémentaires.
- Une mutuelle familiale (pas de suppléments pour ta famille)
- Une offre télétravail en plus de ton salaire !
- Un budget mensuel de 200 euros dans le coworking de ton choix !
- Des rituels où l'on se retrouve autour de la méditation, fitness et yoga !
- Un plan d'épargne entreprise valorisé à hauteur de 300?%
- On peut travailler avec son chat sur les genoux chez Boond mais l'animal de compagnie officiel, c'est un renard !
Notre processus de recrutement dure 15 jours ouvrés ?
- Un premier échange avec Jean-Florian, Team Leader Talent Acquisition.
? - Un échange en mode use case avec Mathias, ton futur Manager.
- Un dernier entretien avec Loà¯c, Co-dirigeant de BoondManager ?
Et si tu as réussi à me lire jusqu'ici,
voici ma dernière phrase pour qu'on ne passe pas à côté de toi :
si demain cette offre venait à être clôturée et que tu penses regretter de ne pas avoir postulé, c'est qu'elle t'a tapé dans l'Å?il.
Ça serait dommage d'avoir un regret avant le début de l'été ?..
