justify;>ÊtreResponsableRessourcesHumainesà Partage et Vie, c'est:
Veiller au respect du droit social enaccompagnant et conseillant les directeurs d'établissements pour l'ensemble desdossiers juridiques, en lien, le cas échéant, avec le Département Juridique Social;
Intervenir sur les problématiquesliées au recrutement et à la mobilité;
Accompagner les Directeursd'établissements:
dans le déploiement de la politique deformation et de GPEC; dans l'analyse et la maîtrise de lamasse salariale de votre périmètre; dans la mise en Å?uvre des actionsprévues par les accords collectifs d'entreprise; en matière de relations sociales et desuivi des instances locales.
Assurer les reportings RH(consolidation des données sociales au niveau régional) ;
Participer à l'évolution et à l'homogénéisation des process RH ainsi qu'à la diffusion des bonnes pratiques.
Piloter les projets transverses de lafeuille de route RH
Nos points forts:
Un cadre de travail agréable;
Une équipedynamique;
Une ambiance conviviale;
Un management participatif etbienveillant, vous associant aux différents projets ;
Unaccompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d'évolutionet de formations, en lien avec l'Institut de formation Partage et Vie.
MAIS PAS QUE!
39h/semaine,20 RTT/an ;
2 jours detélétravail possibles/par semaine ;
Tickets restaurant ;
Une mutuellefamiliale ;
Un CSE :
chèques vacances, chèques cadeaux..
.
Vous êtestitulaire d'une formation supérieure (Bac +5) spécialisée en RH.
Vous avez une appétence pour le secteurmédico-social et sanitaire.
Vous justifiez d'une expériencesignificative d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires.
Vous êtes force de proposition.
Vous êtes à l'écoute et doté d'un sensdu relationnel.
ALORS REJOIGNEZ NOSÉQUIPES!
FondationPartage et Vie
SIEGE - Centre Administratif Régional Nouvelle-Aquitaine