Tu devras absorber la partie administrative RH, constituer les dossiers du personnel et les contrats de travail.Gérer les dossiers de formations ainsi que les visites médicales.
Il te sera aussi confié le développement d'un secteur d'activité, tu devras déposer tes offres de recrutement, faire du sourcing, des entretiens téléphoniques et physiques ; rapprocher les compétences avec les besoins par une proposition active et BINGO ..
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équiper ton collaborateur pour le faire démarrer S'assurer de son bien être et le faire évoluer.
Pour être à ton aise sur ce poste, tu dois avoir une bonne capacité d'adaptation, des nerfs d'acier, un dynamisme débordant et une envie de réussir pour continuer l'aventure avec nous.
