ALTERNANCE - CHARGE.E RH RECRUTEMENT ET CARRIERE H/F > Agence Française de Développement > Joboolo FR :
Société : Agence Française de Développement Lieu : Paris
JOB.TIT LE What will be your role? En tant qu'Alternant.e Chargé.e RH Recrutement et Carrières et en binôme avec un Responsable Recrutement et Carrière confirmé, vous appuyez à l'accompagnement d'un portefeuille de collaborateurs dans la définition et la mise en Å?uvre de leur parcours de carrière au sein de l'AFD.
Vous leur apportez également un soutien en cas de difficulté.
D'une taille moyenne de 250 collaborateurs, les portefeuilles des Responsables Recrutement et Carrière sont définis par Direction exécutive et/ou département.
- Réaliser les recrutements (profils de postes, sourcing, entretiens, sélection) et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs, en lien avec les managers ; - Conseiller les collaborateurs dans le choix des fonctions sur lesquelles envisager une mobilité et sur le moment pour le faire, au regard de leurs aspirations, des besoins de l'entreprise, et du développement de leur employabilité ; - Prendre en compte les évolutions des métiers, notamment décrites dans la prospective et la GEPP, pour apporter des conseils pertinents aux collaborateurs ; - Accompagner le collaborateur dans la définition de son projet développement, pour l'adaptation au poste et pour l'évolution vers de nouvelles fonctions ; - Soutenir et orienter les collaborateurs dans la résolution des difficultés professionnelles qu'ils peuvent rencontrer, des problèmes de santés ayant un impact sur leur travail, et en cas d'apparition de situations de risques psychosociaux ; - Piloter un ou plusieurs processus RH transverse, animer les acteurs, consolider les données et harmoniser les décisions ; - Prendre en charge le développement et l'animation de thématiques RH transverses telles que le handicap, l'égalité professionnelle, la QVT, la communication RH, des programmes ou dispositifs RH spécifiques ; - Assurer le renseignement des données sur la carrière du collaborateur et la qualité de ces données; - Piloter et mettre à jour le suivi des effectifs (Base Postes) et des recrutements.
Who are we looking for? 1.
Compétences recherchées :
- Un premier stage ou alternance dans le domaine de la gestion des ressources humaines - Identifier et évaluer des ressources et besoins en compétences.
- Conseiller les collaborateurs sur les parcours professionnels et la mobilité.
- Assertivité dans l'expression du champ des possibles pour le collaborateur.
- Une appétence pour les SIRH - Intérêt pour les problématiques d'interculturalité - Savoir décliner en actions opérationnelles RH les orientations de la GEPP et de la Prospective.
- Un bon niveau d'anglais est requis pour ce poste.
2.
Qualités humaines / relationnelles :
- Qualités d'organisation, rigueur et réactivité - Capacité d'adaptation et capacité à évoluer dans des environnements complexes et mouvants.
- Capacité à défendre des positions - Autonomie, Bonne gestion du stress - Capacité à créer du lien au sein de son équipe et avec les autres équipes.
- Capacité à être force de proposition et à la recherche de solution - Sens de la relation et du service - Ecoute, disponibilité et discrétion (confidentialité) Mot de votre futur maître d'apprentissage :
Vous aurez l'occasion d'apprendre et de progresser ainsi de commencer à préparer votre future entrée sur le marché du travail.
Vous rejoindriez une équipe solidaire, ouverte et dynamique.
La connaissance des métiers du développement constitue un atout.
What team are you joining? Au sein du Département Emplois, Talents et Compétences, la division Recrutement et Carrières est structurée en deux équipes placée chacune sous la responsabilité d'un responsable de division adjoint, la division est encadrée par une Responsable de division.
Chaque équipe, dispose d'un portefeuille dédié, et est composée de 5 Responsables Recrutement et Carrière et de 1 Gestionnaire recrutement et carrière.
Why join the French Development Agency? Joining AFD means contributing to the construction of a common world, which is our Group's mission.
A world in common is a world that preserves and defends these five great common goods:
the planet, the social bond, peace, partnerships and economic prosperity.
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