Héritier de la volonté d'un groupe de sylviculteurs désireux de pérenniser la valorisation du Pin Maritime, le groupe Gascogne rassemble aujourd'hui de 1 500 collaborateurs sur 14 sites de production (France, Allemagne, Grèce et Tunisie).
Engagé dans l'éco-responsabilité, le Groupe se développe aujourd'hui sur les bases d'un projet fondé sur l'investissement massif dans la modernisation de ses outils.
Le Groupe Gascogne est présent à tous les stades de la valorisation de la ressource forestière et se positionne comme l'unique acteur français totalement intégré sur l'ensemble de la chaîne bois-papier-transformation.
Le groupe Gascogne, qui s'appuie sur 4 activités complémentaires, est le 1er opérateur multi spécialiste du bois en France, 1er producteur mondial de papier kraft naturel frictionné, un des leaders européens de sac industriels et grand public et un des premiers producteurs mondiaux de complexes d'emballage et de protection.
Vous aussi, vous pouvez faire partie de cette formidable aventure Basé (e) à ESCOURCE (40), rattaché(e) au pôle développement RH, de la DRH du groupe transverse aux 4 branches d'activité, vous interviendrez plus particulièrement sur l'activité Gascogne Bois, composée de 250 collaborateurs répartis sur 5 établissements.
Vos missions s'articuleront autour de 3 axes :
Recrutement Piloter l'intégralité du processus de recrutement depuis la définition du besoin avec le Responsable de service, la rédaction des offres d'emplois, le sourcing des candidatures sur les réseaux sociaux ou jobboard, la sélection des CV, la conduite des entretiens, l'établissement de la short list et des propositions de contrats jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Accompagner les managers dans la phase de sélection, Réaliser des tableaux de bord de suivi des recrutements.
Développer les partenariats avec les écoles, rechercher et tester de nouveaux canaux de diffusions pour accentuer notre visibilité.
Support aux managers Apporter un support auprès des managers dans la gestion de leurs équipes Conseiller les managers en matière de réglementation du travail Piloter des projets RH (évolution de l'organisation et amélioration des processus); Assurer un rôle de conseil et d'expertise RH et de facilitateur auprès des services internes.
GPEC Lancer les campagnes d'entretiens individuels des collaborateurs des sites, accompagner les managers, suivre leur réalisation et mettre en Å?uvre les actions préconisées.
Titulaire d'un Bac 3 /4 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience réussie de 5 ans, acquise idéalement au sein d'un groupe industriel multisites.
Vous êtes reconnu pour vos faculté d'écoute et d'analyse, votre autonomie, votre ténacité et votre force de conviction La pratique des outils bureautiques Excel et Word est incontournable et la connaissance du logiciel Foederis constitue un atout supplémentaire.
Votre aisance relationnelle alliée à vos facultés d'écoute et de communication, à votre esprit d'équipe, faciliteront votre intégration dans cette fonction.
Rejoindre le Groupe GASCOGNE, c'est intégrer une entreprise éco responsable qui Å?uvre pour l'environnement durable, implantée dans une région qui offre une vraie qualité de vie.
Merci d'adresser votre candidature à Gascogne Sabres permanent Expérience souhaitée
