),
Aide à la rédaction d'accords, à la préparation des réunions avec les IRP,
Aide à la gestion de dossiers RH (GPEC, RPS, Pénibilité, ..
.
),
Gestion administrative du personnel (CP, MA/AT, prévoyance, intérim, ..
.
),
Gestion de la paie/DSN,
Gestion de la formation continue,
Reporting (tableaux de bord, bilan social, ..
.
).
CDI, contrat de 35h/semaine, rémunération selon profil, 13ème mois, TR de 9â?¬ par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur), 2 jours de télétravail dans le mois une fois le poste pris en main, mutuelle d'entreprise obligatoire, plan épargne retraite à la charge de l'entreprise.
Ce poste, basé à ARS SUR MOSELLE CEDEX est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire.
Vous êtes une personne qui bénéficie d'une bonne communication, un esprit d'équipe, une capacité à bien s'organiser et anticiper.
Vous avez des compétences techniques essentielles en RH et paie et également une connaissance juridique.
Contact:
0387172390 compta-fi.metz@expectra.fr
BureauExpectraMetzComptabilité & Finance Jouy Aux ArchesMoselle Collecte, traitement et élimination des déchets ; récupération CDI 28000 Annuel
