Programme de transformation et de modernisation de son système d’information
L'équipe recherche également quelqu'un pour définir le plan d'upskilling, structurer le coaching peer-to-peer, mettre en place une prodap academy et gérer le change management.
Le profil recherché doit avoir une casquette de changemanager averti en formation/développement et connaître la CIB et le monde de la prod app.
Missions attendues
Définir un plan d’upskilling complet pour les équipes (contenu, filières, parcours, roadmaps).
Structurer un dispositif de coaching peer?to?peer (pairing, mentoring, sessions de partage).
Concevoir et mettre en place une “Prodap Academy” :
– Curriculum – Sessions de formation – Référentiels de compétences – Supports pédagogiques
Piloter le Change Management autour des nouvelles pratiques, outils et processus.
Créer des supports de communication (newsletters, guides, workshops).
Accompagner les managers dans l’adoption et le suivi des changements.
Assurer la coordination avec les équipes CIB et prod app pour aligner les besoins et les objectifs.
Profil candidat:
Missions attendues
Définir un plan d’upskilling complet pour les équipes (contenu, filières, parcours, roadmaps).
Structurer un dispositif de coaching peer?to?peer (pairing, mentoring, sessions de partage).
Concevoir et mettre en place une “Prodap Academy” :
– Curriculum – Sessions de formation – Référentiels de compétences – Supports pédagogiques
Piloter le Change Management autour des nouvelles pratiques, outils et processus.
Créer des supports de communication (newsletters, guides, workshops).
Accompagner les managers dans l’adoption et le suivi des changements.
Assurer la coordination avec les équipes CIB et prod app pour aligner les besoins et les objectifs.
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