Chargé rh opérationnel en alternance h/f > Joboolo FR :
Lieu : Fos-sur-mer
L'Ecole PIGIER Nîmes propose des formations préparant à des diplômes et des titres certifiés reconnus par l'Etat.
Les formations proposées vont du BAC au BAC+5 , principalement dans les domaines du Marketing, de la Communication, du Développement Web, de la Négociation Commerciale, du Management, de la Gestion, des Ressources Humaines..
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Ces formations sont en majorité des formations en alternance gratuites et rémunérées, mais elle peuvent se suivre également en cursus Classique, en Initial, mais aussi en Congé Individuel de Formation pour les salariés.
CONTACT Chargée de recrutement :
Emma Berteloot -emma.berteloot@pigier.com - 06 11 31 62 68
--> PANEL DE FORMATIONS A NÎMES :
https:
//www.pigier.com/performance-nimes/nos-formations
Actuellement à la recherche d'une alternance en BAC+5 RH, le Campus Pigier à Nîmes te propose le poste de chargé RH opérationnel en alternance (H/F) afin d'intégrer le MBA Manager des Ressources Humaines.
Les missions alternent quotidien et projet, ils permettront de découvrir différentes facettes de la fonction des ressources humaines.
Recrutement
- Organiser et planifier des sessions de recrutement (en individuel ou collectif),
- Participer aux entretiens,
- Gérer l'intégration des salariés intérimaires,
- Aider au cadrage implant Intérim et respect du process.
Développement RH
- Suivre les campagnes des différents entretiens (annuels, professionnels, bilans professionnels),
- Suivre la planification des formations,
- Participer à nos outils de gestion des carrières.
Administratif RH
- Suivre les KPI'S RH,
- Être alerte du climat social,
- Suivre les sanctions disciplinaires,
- Suivre les demandes RQTH,
- Préparer des présentations lors de réunions (Comités Opérationnels, RH, ect..
),
- Réaliser des audits terrain pour s'assurer de la bonne application des processus RH,
- Mettre à jour l'affichage obligatoire,
- Etablir les notes de service en cas e besoin.
Gestion de projet
- Assurer le suivi du projet Intégration,
- Être force de proposition dans le projet recrutement et fidélisation des collaborateurs,
- Participer au projet d'accompagnement syndical de l'encadrement,
- Participer au déploiement de la politique handicap et égalité professionnelle.
Compétences (Savoir-faire) :
Préparation du BAC+5 MBA Manager des Ressources Humaines
Maîtrise du PACK Office indispensable
Compétences (Savoir-être) :
Rigueur,
Capacité d'analyse,
Prise d'initiative,
Adaptabilité,
Sens de l'organisation,
Travail en équipe. Fos-sur-mer Alternance
