Gestion des entrées/embauches (DPAE, vérification des titres de séjour, établissement des contrats, des pointages) Gestion des absences (saisie des AM, AT, CP, attestation de salaire) Gestion des contrats et avenants Préparation des IRP Participation aux élections professionnelles Participation aux contentieux, disciplinaire Courriers divers et attestations RH Profil :
Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :
Vous êtes éligible à une formation Bac2 à Bac5 (diplôme validé ou en cours de validation) en RH et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine, Vous êtes motivé, sérieux, dynamique et ponctuel.
Vous faites preuve d'aisance relationnelle et rédactionnelle,Poste basé à Taverny (95150).
Rémunération selon niveau d'études âge.
Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
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