En étroite collaboration avec une équipe de Sales expérimentés et directement rattaché notre Head of Sales.
Ta mission principale sera de générer de nouveaux leads sortants par une prospection active, qualifier les prospects et organiser un maximum de rendez-vous pour l'équipe Sales Ile de France.
Responsabilités principales :
Prospection de nouveaux comptes clés :
Identifier et rechercher activement de nouvelles opportunités commerciales par la recherche de nouvelles entreprises ainsi que le mapping de comptes.
Initier le premier contact par le biais d'e-mails ou de messages sur les réseaux sociaux professionnels.
Qualifier et évaluer la pertinence et le niveau d'intérêt des leads par le biais d'appels de découvertes.
Identifier les besoins potentiels des prospects et présenter brièvement les solutions commercialisées.
Organisation de rendez-vous clients pour les Sales Executive :
Transmettre le lead aux Sales Executive en fournissant des informations détaillées sur les premiers échanges avec le prospect.
Accompagner les Sales Executive dans la préparation du rendez-vous client en mettant en avant les besoins spécifiques identifiés lors des interactions.
Suivre l'avancement du cycle de vente après avoir transféré le lead.
Collecte de données, rédaction de rapports et mise à jour régulière du CRM :
Enregistrer et mettre à jour des données précises sur les entreprises contactées, un compte-rendu des interactions avec les prospects dans le CRM pour faciliter la passation avec les Sales Executives.
Optimisation de la génération de leads en collaboration avec l'équipe Marketing Participer au développement de nouvelles stratégies d'acquisition de leads.
Utiliser des outils d'automatisation pour améliorer l'efficacité de la prospection.
CleverConnect est une scale-up de la HR Tech, fondée il y a 10 ans par des ingénieurs.
Présente en France et Allemagne, nous poursuivons notre développement.
Depuis la fusion avec Talentry en 2022, nous partageons l'ambition de devenir le leader des software solutions du Talent Acquisition en Europe.
Nous accompagnons actuellement plus de 10 millions de candidats par an à trouver le bon poste.
Pour cela, nous mettons en relation les recruteurs et les candidats avec des solutions digitales et des plateformes SaaS innovantes pour rendre le processus de recrutement plus efficace.
Nos technologies permettent aux candidats de trouver des opportunités plus ciblées et de valoriser leur personnalité et motivation.
Rejoignez notre équipe de 180 collègues qui partagent la même culture et les mêmes valeurs, et qui sont pleinement engagés dans un projet à fort impact sociétal.
Si vous voulez en savoir plus :
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