Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé, Présentation des candidats à nos clients, conseil durant la phase de recrutement, Sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences, Rédaction, diffusion de nos annonces et sourcing de candidatures, Définition du poste à pourvoir, du profil recherché et des outils de communication, Identification des clients et compréhension de leurs besoins, négociation du contrat commercial.
Profil :
Diplômé d'une école de commerce/Ingénieurs minimum ou issu d'une formation supérieure, vous avez envie de vivre une expérience enrichissante et inspirante au sein de nos équipes spécialisées (finance, ADV, Ingénieurs, Commercial, RH, IT).
Vous faites preuve de curiosité, de créativité, vous êtes ouvert, dynamique, avec un bon relationnel et un sens commercial développé.
Entreprise :
PagePersonnel identifie et recrute, pour ses clients, des cadres 1er niveau, des Techniciens et des employés qualifiés pour des missions d'intérim, des CDD et des CDI au sein de 20 secteurs d'activité.
Après une période de formation aux différentes techniques commerciales et de recrutement, vous prenez la responsabilité d'un périmètre dédié.
Vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats.
PAGEPERSONNEL France permanent Expérience souhaitée
