RESPONSABLE SANTÉ ET HANDICAP H/F > VILLE DE CHELLES > Joboolo FR :
Société : VILLE DE CHELLES Lieu : Noisiel
A moins de 20km de Paris, la Ville offre de nombreuses facilités d'accès :
Par le train avec les Lignes E (Haussman St Lazare) et P (Gare de l'est), et la Francilienne qui permet de rejoindre rapidement les autoroutes A4 et A1.
Chelles, 2ème ville de Seine-et-Marne avec plus de 54 000 habitants Dotée d'un cadre environnemental composé de 40% d'espaces verts et naturels Au cÅ?ur d'une agglomération de plus de 225 000 habitants.
Collectivité de près de 1000 agents.
Emploi à temps complet Catégorie A / B Permis B exigé Formation supérieure dans le domaine de la santé publique ou dans les établissements sociaux et médico-sociaux.
Expérience confirmée dans la conduite de projets transversaux et dans le management d'équipe Missions Sous l'autorité du Directeur des Solidarités, elle / il participe à l'élaboration, la mise en Å?uvre et pilote des projets et programmes de prévention et de promotion de la santé individuelle et collective, et du handicap.
Elle / Il participe à la réflexion sur l'aménagement du territoire dans le domaine de la santé et du handicap.
Elle / il optimise l'ensemble des ressources allouées à son secteur afin d'améliorer la qualité du service rendu aux administrés et l'ancrage de la politique locale sur le territoire.
Elle / il encadre et organise les équipes et les équipements rattachés à sa direction.
Mettre en Å?uvre des actions de prévention Santé :
Piloter et mettre en place des actions de prévention relatives aux problématiques du vieillissement et de la perte d'autonomie, aux addictions et autres maladies relevant de priorités en termes de santé Organiser les ateliers Santé ville Coordonner les actions définies dans le cadre du CLS et la promotion santé portée par la Ville Piloter les actions du programme régional de santé Evaluer l'impact des actions mises en place Développer la contractualisation des partenariats dans les champs de la santé.
Mettre en Å?uvre des actions en direction des personnes handicapées :
Piloter et mettre en place des actions visant à faciliter l'accès des personnes handicapées à l'emploi, au logement, aux loisirs, à l'inclusion en transversalité avec les services municipaux et les partenaires extérieurs Développer la contractualisation des partenariats dans les champs du handicap Proposer et mettre en Å?uvre des actions en lien avec l'inclusion et le plan autisme.
Piloter l'activité du service :
Encadrer, coordonner et animer l'équipe des foyers-résidences et du pôle services à domicile Optimiser les ressources allouées à la mise en Å?uvre des actions Assurer le suivi administratif des activités du service PROFIL Maîtrise de l'environnement, de la réglementation, des enjeux et des évolutions des secteurs de la santé et du handicap Connaissance de la réglementation relative aux ERP Connaissance du secteur médico-social Sens de l'intérêt général et du service public Capacités d'analyse et de diagnostic Qualités rédactionnelles Maîtrise de soi Capacité à prioriser Esprit de synthèse Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif RÉMUNÉRATION Statutaire Régime indemnitaire 13ème mois ASCP et CNAS.
