Cabinet de conseil et Bureau d'Etudes, le groupe FORTIL déploie son activité d'ingénierie depuis 2009.
Présent sur le territoire national le groupe compte près de 250 salariés avec un objectif commun, grandir et faire grandir.
Nous croyons au potentiel de tous et avec un accompagnement personnalisé, chacun est acteur de son développement personnel et professionnel.
Présentation Fortil Groupe :
Depuis 2009 Fortil vous accompagne dans l'accomplissement de vos objectifs professionnels et développe vos compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants.
Présent en France et à l'International avec plus de 2000 collaborateurs, nous accompagnons nos partenaires dans la réussite de leurs projets techniques dans différents domaines tels que L'Industrie, l'IT ou la Santé..
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Votre environnement technique :
Intégré(e) au sein de la Division TA groupe, vous rejoignez une équipe jeune et engagée dont le rôle est consacré à :
- Identification des talents > Sourcing & Relation Ecoles - Attraction des talents > Marketing & communication - Recrutement des talents > Entretien & Embauche - Fidélisation des talents > Intégration & suivi - Développement des talents > Programme de Carrière interne Vos responsabilités métiers :
Dans un contexte de développement vous prendrez les responsabilités suivantes :
- La compréhension de la culture de la société de sa stratégie business - L'identification des recrutements clefs et la mise en place d'une stratégie d'anticipation des besoins - Le sourcing des meilleurs candidats pour les postes identifiés (relations écoles, job boards, approche directe..
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) - Une expérience candidat de qualité, en étant garant de tout le processus de recrutement - La communication autour de la marque employeur et les actions de Marketing RH - L'animation d'un vivier de candidat et des événements de recrutement - L'animation de la politique de carrière auprès des collaborateurs et des managers - Un reporting clair de vos activités.
L'administration RH ne fait pas partie du périmètre du poste.
Vos atouts pour réussir Nous apprécions :
· L'ouverture d'esprit, l'exigence, l'écoute et l'énergie · La « valeur travail » et le système de méritocratie · Relevez des challenges en équipe Votre profil & personnalité :
En étude dans une école de commerce, école d'ingénieur ou université, vous avez ou souhaitez avoir une expérience en recrutement sur des profils techniques à forte valeur ajoutée.
Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques.
On reconnait votre curiosité et votre culture générale dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel.
Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.
Vous entreprenez, portez des projets, des engagements.
Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d'excellence.
FORTIL SUD EST Tourlaville permanent Expérience souhaitée 24000â?¬ par an
