Chef de projet d'infrastructure (H/F) > Ile-de-France > Joboolo FR :
Société : Néo-Soft Groupe Lieu : Ile-de-France
Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cÅ?ur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :
Conseil & Agilité Cybersécurité Data DevOps Infrastructures & Cloud Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence parisienne, un chef de projetinfrastructure (H/F).
En intégrant notre agence parisienne pour un client du secteur bancaire, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :
Vos missions Analyser les besoins clients, Animer les réunions, ateliers, comités de projet et de pilotage, Piloter des Consultants fonctionnels ou techniques dans le cadre des projets, Gérer la relation Maîtrise d'Oeuvre (MOE) et Maîtrise d'Ouvrage (MOA), Rédiger les cahiers des charges, Etablir et suivre les plannings et les budgets, Organiser et suivre la recette technique et/ou fonctionnelle, Assurer le support aux utilisateurs dans les étapes de qualification, recette et tests avant intégration et déploiement, Etre force de proposition dans le cadre de l'accompagnement aux changements, Etre le garant de la bonne conformité de la solution déployée.
Votre profil Vous disposez à minima d'une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en gestion de projet, crise mais aussi la partie budgétisation.
Vous avez une appétence naturelle pour le conseil et l'agilité.
Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cÅ?ur de sa stratégie.
Notre culture pourrait se résumer en un mot :
le collectif.
Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l'expertise :
Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement..
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) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail :
Un accord de télétravail flexible jusqu'à 100% de télétravail et personnalisable Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ..
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) Et bien plus encore :
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur En plus de votre salaire :
participation, compte épargne temps, actionnariat Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.
Nous avons hâte de vous rencontrer A bientôt, L'équipe Néosoft Néo-SoftGroupe Ile-de-France Expérience souhaitée
