Société : Swiss Life Asset Managers Lieu : Marseille
Rattaché au Directeur Financier, vous accompagnerez l'équipe de comptabilité dans leur mission et piloterez les projets de contrôle financier mis en place.
Poste basé à Marseille.
Responsabilités Manager une équipe de 3 personnes basée à Marseille.
Superviser l'intégralité de comptabilité générale de la Société de Gestion, agrée par l'Autorité des Marchés financiers (comptabilité générale/fournisseurs/clients/réconciliations interco / compliance fiscale) ; Collaborer avec les différentes parties prenantes internes et externes, y compris les commissaires aux comptes (CAC), les experts-comptables et fiscaux, Piloter la production des reportings mensuels et trimestriels à l'attention du Groupe dans le respect des délais fixés.
Participer aux projets de développement des outils de gestion comptables et financiers :
phase II de la mise de SAP S4HANA (module Vendor Invoice Management) / projet Facturation électronique BtoB (horizon 2026).
Participer aux reportings de certains fonds immobiliers à l'attention du Groupe en lien avec la mise en place de la nouvelle norme européenne OECD Pillar II.
Être le garant de la correcte application des procédures en place, de leur mise à jour ainsi que de leur améliroration.
Expérience Vous avez minimum 5 ans d'expérience sur des fonctions de comptabilité et/ou contrôle financier dans le secteur de gestions d'actifs, idéalement dans immobilier, Votre management humain lors de premières expériences a été reconnu, Vous êtes responsable des tâches opérationnelles et de production qui vous sont confiées, Vous appréhendez le management de la data avec aisance, Excel et SAP vous attirent, Votre anglais est bilingue anglais, à l'écrit comme à l'oral.
SwissLifeAssetManagers est un employeur qui respecte l'égalité des chances.
Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.
En savoir plus Ce que nous offrons Conditions d'emploi et rémunération Politique de rémunération transparente, cohérente et équilibrée.
Index Egalité Professionnelle de 94/100 Rémunération variable pour tous les salariés 8 semaines de repos par an Développement Parcours de formation adapté aux besoins :
formations en libre accès et parcours sur mesure (SL AM ACADEMY) 3 jours sup.
offerts par an pour réussir sa formation diplômante ou certifiante Plus de 10% de mobilités et promotions chaque année Parentalité 18 semaines de congé maternité 25 jours de congé paternité Journées Enfant Malade Qualité de vie au travail Espaces de travail collaboratifs et qualitatifs Télétravail ouvert à tous (2 jrs/semaine en moyenne) Programme annuel de prévention des risques psychosociaux Ateliers Bien Être au travail et gestion du stress Santé Complémentaire financée à 75% par l'entreprise Haut niveau de protection sociale Accompagnement individualisé des salariés fragilisés ou en situation de handicap Coaching Santé personnalisé ( sommeil, nutrition, sport,) Avantages Sociaux Participation et intéressement Plans Epargne Entreprise :
PEE et PERECO Epargne retraite supplémentaire financée à 100% par l'entreprise Participation patronale à la restauration Activités Sociales et Culturelles du CSE Personne à contacter Alizé Bessonnart Responsable Recrutement & Marque Employeurrecrutementswisslife-am.com Où travaillerez-vous? MarseilleSwissLifeAssetManagers Nous sommes un acteur européen majeur de la gestion d'actifs et comptons parmi les assetmanagers institutionnels leaders en gestion d'actifs immobiliers avec une présence en Suisse, en France, en Allemagne, au Luxembourg, au Royaume-Uni et en Norvège.
Fortement orientée client, SwissLifeAssetManagers fonde son succès, depuis 1857, sur sa capacité à faire face à l'inattendu, la priorité accordée au développement durable et à l'inclusion, son investissement constant dans ses forces vives et la recherche incessante de nouvelles opportunités.
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