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Société : Groupe Talents Handicap Lieu : France
En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'emploi et le handicap, TalentsHandicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap.
Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil.
L'entreprise Sopra Steria recherche activement des profils pour le poste suivant :
Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 55 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels.
Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables.
Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.
Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif.
En 2022, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1 milliards d'euros.
The world is how we shape it Description du poste Votre environnement de travail :
La division « Energie & Télécom » accompagne les grands acteurs du secteur en France dans les domaines de la production et la distribution thermique, hydraulique et nucléaire.
Dans un contexte agile, nos équipes d'experts participent à des projets autour de la transformation digitale pour conduire nos clients vers une transition écologique.
Le défi que nous vous proposons de relever ? Mettre l'énergie au service des Smart Grid & Cities Sopra Steria accompagne le gestionnaire du réseau de distribution d'électricité sur le Système de Gestion des Echanges, portail au cour de son SI.
L'application adresse l'ensemble des prestations relatives aux compteurs clients ; elle assure la bonne coordination avec différents acteurs du marché.
Utilisée par 60 000 utilisateurs, l'application a de fortes attentes en termes de disponibilités et performance.
Le projet est organisé suivant les principes de l'agilité à l'échelle Safe.
Votre rôle et vos missions :
Au sein d'une équipe agile, vos missions sont les suivantes :
Vous êtes le relais privilégié du Product Owner pour le suivi des fonctionnalités mises en Å?uvre et les affinages ; Vous apportez un support fonctionnel aux équipiers ; Vous mettez en Å?uvre la méthodologie de tests Projet ; Vous définissez la stratégie de test sur les US et Features de l'équipe ; Vous vérifiez la bonne mise en Å?uvre de la stratégie de test et la couverture des exigences dans les outils ; Vous participez activement aux différentes phases de validation ; Vous vous assurez du respect des DOD/DOR ; Vous vous assurez avec le Product Owner que les évolutions de l'équipe n'augmentent pas le stock d'incidents utilisateur et ne dégradent pas la qualité des données ; Vous documentez fonctionnellement les travaux de l'équipe, et vous contribuez ainsi à la capitalisation des connaissances sur le projet ; Vous contribuez activement au maintien du stock d'incidents utilisateurs sous le seuil défini par les indicateurs projet :
De formation Master 2 ou formation équivalente, vous justifiez d'une première expérience en tant que concepteur/testeur fonctionnel ou appui au Product Owner.
Vous êtes motivé(e) pour rejoindre un projet riche fonctionnellement et techniquement par sa diversité des utilisateurs et partenaires SI, et souhaitez développer vos compétences de tests et de conception dans un environnement challengeant.
Vous connaissez ou avez des appétences pour les méthodes de travail agiles.
Vous êtes passionné(e) pour le secteur de l'énergie, ou tout simplement à l'écoute des actualités sur ce domaine métier.
Informations supplémentaires Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
Un package avantages intéressant :
une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
Un accompagnement individualisé avec un mentor.
Des opportunités de carrières multiples :
plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.
La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore..
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).
Employeur inclusif et engagé, notre société Å?uvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux.
C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
GroupeTalentsHandicap France permanent Expérience souhaitée
