Société : Schneider Electric Lieu : Dijon Bourgogne-Franche-Comté
Vous êtes étudiant(e) en RH et vous cherchez un contrat en alternance en septembre ? Vous souhaitez apprendre le métier de RH généraliste dans une entité industrielle dynamique et innovante ? Rattaché(e) au HRBP, vous travaillerez en étroite collaboration avec la généraliste RH de notre usine de Dijon.
Vous serez également en régulière collaboration avec l'ensemble des équipes de production et fonctions supports en contribuant à la performance globale de l'usine.
Dans la cadre de votre alternance, vos missions seront :
Apporter un support aux managers dans la gestion du personnel :
Veiller à la qualité de l'administration / paie et le respect de la législation sociale Tenir et piloter les indicateurs et tableaux de bord Absentéisme DVC usine Assurer la gestion de l'intérim Co-animer le suivi et la gestion des formations Co - animer les projets RH :
One Voice, Well-being etc.
Participer à la mise en Å?uvre des politiques RH au sein de l'entité.
Promouvoir le Schneider Production System par l'animation des axes « Personnel » :
Participer à la bonne exécution des process RH dans le respect des valeurs du Groupe Profil Bac + 4 / 5 en Ressources Humaines idéalement après un Bac + 3 en ressources humaines (alternance ou stage) Logiciels :
Maitrise du Pack Office et être à l'aise avec l'informatique Vous êtes riguoureux(se), organisé(e), autonome, curieux(se).
Vous êtes force de proposition et avez l'esprit d'équipe/ Durée :
2 ans de préférence, voire 1 an.
Pourquoi nous? SchneiderElectric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.
Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable.
Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.
34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global + employés dans plus de pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.
Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
SchneiderElectric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.
Agences concernées :
SchneiderElectric n'accepte pas de curriculum vitঠsoumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
SchneiderElectric DijonBourgogne-Franche-Comté Human Resources Stage Débutant
