Depuis 2004, le Groupe La MaisonBleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs :
un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La MaisonBleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La MaisonBleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution Notre siège de Boulogne Billancourt (92100 ), recherche un Chargé de RessourcesHumaines - H/F pour l'accompagner dans son développement.
Rattaché au Responsable RessourcesHumaines de la Direction IDF OUEST, vous l'assisterez dans la déclinaison opérationnelle de la politique RH sur son périmètre.
Il fait le lien avec les équipes support du siège, la Direction Régionale et les crèches avec qui il collabore au quotidien, sur l'ensemble des sujets RH, dans le respect des process et de la réglementation et selon les directives reçues.
Il contribue à l'accompagnement des opérationnels et au déploiement de la politique RH, qu'il valorise.
Vos missions s'articulent autour des axes suivants:
- Promotion de la marque employeur et développement de l'image de la Maisonbleue via l'animation et l'organisation d'actions locales - Recrutement et dimensionnement des équipes:
Consolidation des besoins de recrutement, participation à la priorisation des actions de recrutement de la région, participation à la validation des embauche et aux actions liées aux reprises, ouvertures, acquisitions et pertes de crèches pour son périmètre.
- Développement des RessourcesHumaines:
Actions de fidélisation des salariés et de réduction du turn-over, suivi de l'intégration, actions de formation, de gestion des talents, promotion de la diversité.
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-Stratégie RH:
soutient la stratégie de l'entreprise et participe activement à l'atteinte des résultats, participe au suivi des indicateurs régionaux de son périmètre - Climat social:
actions favorisant la qualité de vie au travail, participation à la résolution des situations de crise, participation à la préparation des réunions des institutions de représentation du personnel, traitement des dossiers disciplinaires - Administration du personnel et paie:
participation à la gestion des paies et de l'administration du personnel De formation Bac5 en RessourcesHumaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous devez démontrer une capacité analytique, d'exécution et de résolution de problèmes pour conduire le changement.
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel ainsi que d'une forte orientation service.
Vous devez avoir une bonne capacité à structurer les sujets qui vous sont confiés tout en prenant de la hauteur et en priorisant vos actions.
Vous serez un acteur clé du développement et de la performance des RH tout en garantissant un bon climat social.
Vous êtes reconnu(e) pour votre diplomatie, votre capacité d'écoute et votre disponibilité pour appréhender et évaluer les différentes situations.
De plus, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse.
GROUPE LA MAISONBLEUE Suresnes permanent Expérience souhaitée
