Chargé de mission Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) - H/F > Joboolo FR :
Société : Association HORIZON SANTE TRAVAIL Lieu : Nanterre Hauts-de-Seine
Chargé de missionPrévention de la DésinsertionProfessionnelle(PDP) - H/F
PREV/PDP/042024
Parlons de votre futur rôle ! Pourquoi est-il si important ?
Le service PDP (Prévention de la DésinsertionProfessionnelle) est une équipe intégrée à l'équipe pluridisciplinaire du médecin du travail.
Son activité vise à accompagner les entreprises et leurs salariés en risque de désinsertionprofessionnelle, dans leurs démarches de maintien en emploi (démarches sociales, prévention du licenciement pour inaptitude, reclassement et reconversion professionnelle..
.
).
Pour cela, le/la chargé(e) de missions s'appuie sur un ensemble de mesures pendant ou en dehors de l'arrêt de travail.
Rattaché(e) à la Responsable de l'équipe PDP, vos principales missions seront les suivantes :
â?¢ Intervenir, en appui du Médecin du Travail, auprès des employeurs du secteur privé pour la recherche et la mise en Å?uvre d'une solution de maintien dans l'emploi
â?¢ Prendre en charge et suivre des personnes dont l'état de santé impacte la vie professionnelle
â?¢ Analyser les problématiques sur le poste de travail
â?¢ Proposer des moyens pour rechercher et mettre en Å?uvre des solutions en termes d'adaptation de la situation de travail ou d'accès à un autre poste
â?¢ Informer, conseiller, accompagner les salariés et/ou les employeurs, dans un projet de transition professionnelle interne ou externe afin de prévenir une perte d'emploi
â?¢ Participer à la sensibilisation de la PDP en interne et externe
Cette offre est faite pour vous si vous êtes :
â?¢ Reconnue pour vos connaissances de la législation (législation sociale, droit du travail, etc.) et des dispositifs de maintien en emploi des travailleurs handicapés
â?¢ Reconnue pour votre aisance relationnelle auprès d'un public divers et votre dynamisme
â?¢ Doté(e) d'un esprit d'équipe favorisant le partage des bonnes pratiques et d'informations
â?¢ Force de proposition, autonome et rigoureux(se)
Horizon Santé travail, c'est :
ï?? Un cadre de travail clair :
o Temps plein 37 heures sur 4.5 jours (vendredi après-midi off) ;
o 11 jours de RTT par an pour un temps plein ;
o 2 jours offerts dans l'année ;
o Télétravail possible à hauteur d'un jour par semaine et dispositif de télétravail exceptionnel actif ;
o Fermeture annuelle pendant 3 semaines au mois d'août et une semaine à Noà«l avec permanence d'été.
ï?? Un accompagnement tout au long de votre carrière :
o Un parcours d'intégration sur mesure ;
o Une politique formation performante (4 % de la masse salariale en 2023) ;
o Des réunions / séminaires métier une fois par an ;
o Des moments d'échanges de pratiques professionnelles ;
o Des outils de travail en constante évolution à votre service :
logiciel métier, dématérialisation de la fiche d'entreprise, création d'outils facilitant le suivi des adhérents (Plan Prévisionnel d'Activité, protocoles de délégation dématérialisés, kit PDP ..
.
) ;
o Travail en mode projet ou par expérimentation.
ï?? Des avantages sociaux :
o Rémunération fixe et primes versées selon les missions confiées ;
o Carte titres restaurants (valeur faciale 10â?¬ dont 6 â?¬ financés par HST) ;
o Mutuelle prise en charge à 75% par HST ;
o Epargne salariale (Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Epargne retraite Collectif (PERECO)) ;
o Accord de participation permettant de distribuer la réserve de participation dégagée selon les conditions de l'accord ;
o Compte Epargne Temps (CET) ;
o CSE avec budget Activités Sociales et Culturelles augmenté en 2024 (chèques cadeaux, chèques culture, arbre de Noà«l, sorties culturelles ..
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).
ï?? Horizon Santé Travail, c'est un état d'esprit avec :
o Un management de proximité pour accompagner les équipes et les encadrer au quotidien ;
o Une culture d'entreprise ancrée dans le respect, l'autonomie, la collaboration et l'amélioration continue de nos pratiques ;
o Une démarche QVCT et environnementale avec des actions concrètes (accompagnement des salariés aidants, mise à disposition de claviers et souris ergonomiques pour tous les collaborateurs, mise en place d'un compteur AT en ligne, forfait mobilités durables, actions éco-responsables) ;
o Une association engagée et responsable :
participation aux moments forts qui touchent la santé publique (Medical Run, Octobre rose, Journée nationale de l'audition, Semaine du handicap, Mars bleu ..
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), note à l'Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en 2023 :
88/100.
AssociationHORIZONSANTETRAVAIL Horizon Santé Travail, un service innovant véritable partenaire de nos adhérents et de nos collaborateurs !
Riche de plus de 70 ans d'expérience, Horizon Santé Travail participe à la préservation de la santé et de la sécurité de ses 8 500 entreprises adhérentes, soit 165 000 salariés suivis.
Nos 14 centres médicaux, basés au nord-ouest parisien, accueillent 200 professionnels, qui Å?uvrent au service des entreprises, couvrant de très divers secteurs d'activité (établissements de soin, industrie, transports, restauration, commerces, secteur tertiaire ..
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).
Nanterre
DE d'Assistant Social
Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Assistant social DE d'Assistant Social Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) AssociationHORIZONSANTETRAVAIL NanterreHauts-de-Seine Santé CDI Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
