Chef(fe) du service ressources humaines et dialogue social- H/F > France > Joboolo FR :
Société : Groupe Talents Handicap Lieu : France
En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'emploi et le handicap, TalentsHandicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap.
Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil.
L'entreprise CEA recherche activement des profils pour le poste suivant :
Description du posteDomaine Administration d'entreprise et communication Contrat CDI Intitulé de l'offre Chef(fe) du serviceressourceshumaines et dialoguesocial - H/F Statut du poste Cadre Description de l'offre La fonction RH de la Direction des Applications Militaires (DAM) du CEA est structurée autour de deux axes principaux :
Le développement RH, auquel est rattachée la fonction de RH de proximité ; La gestion administrative, à laquelle est rattachée la fonction de Chargé de Gestion RH.
A ces deux axes principaux s'ajoutent les relations avec les organisations syndicales dans le cadre du dialoguesocial, ainsi que la gestion des instances.
Au sein du Département Soutien Technique et Administratif (DSTA), le ServiceRessourcesHumaines et dialogueSocial (SRHS) est une unité de 15 personnes qui assure la mise en oeuvre des politiques CEA et DAM en matiére de ressourceshumaines au niveau du centre de Valduc.
En tant que chef(fe) du SRHS, vous êtes en charge des missions suivantes:
Assurer le management de l'équipe :
Gestion des compétences, plan d'emploi, formation, avancements, etc.
Animer le service:
Réunions, conseil d'unité, valorisation des actions du service, transversalité, démarche d'amélioration continue, etc.
Assurer l'accompagnement des salariés dans les changements necessaires , Assurer l'application des régles de fonctionnement du CEA.
Vous avez une forte interaction avec toute la ligne hiearchique de Valduc, ainsi qu'avec les directions fonctionnelles de la DAM (DRH) et du CEA (DRHRS, DJC).
Vous serez également en lien direct avec les représentants du personnel ainsi que les salariés du centre, en relai de votre équipe.
Les enjeux du poste sont nombreux:
Assurer l'adéquation entre les moyens humains du service et l'activité croissante du centre de Valduc ; Accompagner la transformation du systéme d'information du CEA ; Maintenir un climat social apaisé.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.
Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
LI-RP1 Profil du candidat Diplômé(e) d'une formation de niveau BAC5 en RessourcesHumaines en école de commerce ou université, vous justifiez d'une dizaine d'année d'expérience professionnelles dans le domaine des ressourceshumaines ou du droit social.
Une expérience éprouvée dans le management est demandée.
Localisation du posteSite Valduc Localisation du poste France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21) Ville 21120 Is-sur-Tille Disponibilité du poste 01/09/2024 GroupeTalentsHandicap France permanent Expérience souhaitée
