Cadre de santé pôle Paris Centre Unité Rosa parks H.F > Charenton-le-Pont > Joboolo FR :
Lieu : Charenton-le-Pont
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie , à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique .
Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible :
Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective :
des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires..
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) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM..
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), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ? Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail :
association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel :
self à tarif subventionné, arbre de Noà«l, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents.
Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.
Vous êtes CADRE de SANTE, un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au PôleParisCentre psychiatrie adulte en intra hospitalier unité ouverte de 18 lits .
UNITE ROSA PAKS Chef de Pôle :
Dr KHIDICHIAN Définition du poste ou à défaut fiche métier :
Accompagner une équipe pluri professionnelle en proximité au sein d'une unité d'hospitalisation (18 lits) de psychiatrie adulte Le (a) CDS encadre l'équipe, coordonne les moyens et les organisations dans une démarche d'amélioration de qualité des soins auprès de patients adultes souffrants de troubles psychiques, il (elle) participe et met en Å?uvre les projets de pôle et d'établissement.
Elle (il) partage les projets et les valeurs du pôleParisCentre:
Un pôle partenaire pour des actions de prévention et des soins psychiatriques co-construit avec les patients ».
La(e) CDS participe aux formations, séminaires, réunions du pôle et de l'établissement afin développer la cohérence d'équipe et l'appartenance au pôle.
Elle (il) accompagne les compétences individuelles et collectives Conditions de travail :
Lieu :
Cadre de Santé sur UnitéROSAPARKS Horaire :
7h40, variable selon les nécessités du pôle et de l'institution Participation à la permanence de l'encadrement organisé par le pôle et l'établissement Quotité temps de travail :
100% Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Compétences et connaissances requises:
Savoir piloter, animer, motiver, fédérer une ou plusieurs équipes.
Savoir planifier, organiser, répartir, coordonner la charge de travail et allouer les ressources pour la réalisation.
Savoir mettre en Å?uvre, contrôler et suivre la démarche qualité et d'amélioration des soins, du parcourt patient et des pratiques professionnelles.
Savoir manager une équipe pluri professionnelle et travailler en réseau.
Capacité d'écoute, de négociation et de management.
Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités.
Capacité à analyser les situations, à gérer des conflits, à conduire les changements.
Expérience en psychiatrie demandée.
Qualités requises :
capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations, d'adaptation aux situations complexes, de maîtrise de soi, de réserve, d'écoute et d'organisation.
Valeurs professionnelles :
bienveillance, équité, sens de l'éthique Charenton-le-Pont Healthcare / nursing permanent Expérience souhaitée
