Société : Société Générale Assurances Lieu : Rueil-Malmaison Île-de-France
Alternance RH - Chargé(e) d'études Rémunération Alternance|Rueil-Malmaison|Innovation / Digital / Projet / Organisation Alternance RH - Chargé(e) d'études Rémunération Rueil-Malmaison,FranceAlternance Innovation / Digital / Projet / Organisation Vos missions au quotidien Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines d'ALD SA et plus particulièrement une équipe de 3 personnes en charge de la politique de rémunération et du reporting RH pour l'ensemble du groupe ALD présent dans 43 pays.
A ce titre, vous pourrez être amené(e) à participer aux missions suivantes :
Assurer le développement, la gestion et l'amélioration des processus et des outils d'analyse des rémunérations et des données RH (Excel, etc.) Participer à la production de reportings et de partage de données pendant les campagnes annuelles de revue des rémunérations et de reportings annuels obligatoires (Document d'enregistrement universel, Egalité F/H,..
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) Créer des supports pédagogiques pour accompagner les filiales dans la compréhension des concepts et des outils Participer aux enquêtes de rémunération (benchmarks) Réaliser des études spécifiques selon les besoins et des projets en lien avec la rémunération et les données RH Garantir la fiabilité et la cohérence des données RH et SI Vous êtes polyvalent(e), vous aimez faire parler les chiffres, êtes orientés outils et vous souhaitez développer une expertise solide en matière de rémunération dans un environnement international? Rejoignez-nous! Et si c'était vous? Vous préparezun Bac + 4/5 en alternance avec une spécialité enRessources Humaines, idéalement avec une option rémunération et/ou contrôle de gestion sociale.Vous maîtrisez couramment l'anglais, à l'écrit et oralement (contexte international au quotidien - 43 filiales)Par ailleurs, vous maîtrisezle Pack Office et êtes particulièrementà l'aise avec Excel (macros idéalement).Votre rigueur, votre qualité relationnelle, votre sens de la confidentialité, votre force de proposition sont autant d'atouts pour réussir dans ce poste.Une première expérience au sein d'un service rémunération, contrôle de gestion sociale ou analyse de données RH serait un plus.Alternance 12 mois Le poste est basé à RueilMalmaison - A pourvoir en septembre / octobre 2022 Pourquoi nous choisir? ALD Automotive filiale du Groupe SociétéGénérale et acteur majeur de la Location Longue Durée de véhicules multimarques et de Fleet Management est présente en France et dans 43 pays dans le monde.
Leader en France, avec plus de 550 000 véhicules à la route, ALD Automotive accompagne entreprises clientes et conducteurs au quotidien avec des prestations, des services et des outils destinés à optimiser la gestion et l'usage des parcs automobiles.
Innovation, qualité de service, satisfaction client et expérience utilisateur sont au cÅ?ur de la stratégie d'ALD Automotive pour proposer des solutions de mobilité à ses clients.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise.
Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.
