Directeur Business Développement/ Bid Management F/H > Arthur Hunt Group > Joboolo FR :
Société : Arthur Hunt Group Lieu : France
Notre client, filiale d'un groupe international industriel leader sur son marché du segment ferroviaire, en forte phase de développement, recrute un :
DirecteurBusinessDéveloppement/ Bid Management F/H Poste basé dans Paris-Est Directement rattaché(e) au Directeur Général de l'entité et membre du Comité de Direction, vous avez en charge le suivi / la gestion et le développement d'un portefeuille d'une douzaines de clients externes, partenaires et internes (CA global supérieur à 80 ME..
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).
Vous gérez une équipe d'une quinzaine de personnes.
Vous êtes en charge du P&L et du budget, du plan stratégique et des résultats.
Il s'agit de piloter, de suivre et de développer différents contrats dans un contexte de programmes majeurs de transformations / de conduite du changement, nécessitant des négociations contractuelles souvent longues et difficiles.
Il s'agit d'avoir la capacité d'élaborer des solutions innovantes et compétitives et d'avoir une bonne compréhension des attentes des parties prenantes et savoir Å?uvrer dans un contexte politique & matriciel.
Ainsi, vous gérez la préparation de comités d'engagement et de différents des comités marketing stratégique..
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De formation supérieure Bac5 en tant qu'Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans l'écosystème ferroviaire d'a minima 15 années au global, dans un contexte commercial/ appels d'offres de haut niveau.
Vous possédez des compétences probantes en négociation contractuelle, associées, de préférence , à de solides bases techniques en maintenance de matériel ferroviaire et/ou travaux ferroviaires.
Vous possédez une bonne vision stratégique et vous saurez Å?uvrer à l'élaboration de solutions innovantes.
Vos qualités en gestion de projets complexes / pluridisciplinaires ainsi que votre appétence pour l'animation d'équipes seront vos clés de réussite pour ce poste.
Notre groupe offre de nombreuses possibilités d'évolution pour des candidats de valeurs.
Rémunération à négocier selon profil et expérience du candidat.
