Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous interviendrez sur la gestion de la formation.
Dans ce cadre, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants de la façon suivante :
- Gestion du plan de formation :
- Élaboration du plan de formation et déploiement, - Recueil des besoins, arbitrage des demandes, - Gestion des actions de formation :
planification, gestion administrative et logistique, suivi qualité et proposition d'actions correctives, - Optimisation des budgets, - Suivi administratif et budgétaire des plans et projets.
- Lien avec les organismes de formation, les OPCO, les managers et les collaborateurs :
- Mise à jour de l'outil interne.
- KPIS :
- Préparer l'ensemble des bilans formation (ex :
CSE etc.).
- Gestion de projets :
- Élaboration de nouveaux parcours de formation et coordination de leur déploiement :
analyse du besoin, sélection des prestataires de formation, planification des sessions de formation, suivi administratif, logistique et qualité.
- Élaboration d'un journal interne trimestriel en lien avec les équipes.
