Rattaché au Responsable Formation, sur un périmètre global de 3000 Collaborateurs, vous intervenez sur les sujets suivants :
Pilotage du plan de formation :
Collecter les besoins en formation, Conseiller et accompagner dans l'analyse du besoin et assurer les points d'étapes durant l'année (présentation PowerPoint), Prendre en charge les cursus internes et/ou piloter le déploiement d'intras récurrents en transverse avec les autres Chargés de Formation, Organiser les formations avec les prestataires, Veiller à l'optimisation des budgets de formation et s'assurer de la qualité des prestations, Négocier les prix avec les organismes de formation, Piloter les projets de Learning, Monter les dossiers de financements, Établir les bilans et rapports en fonction des demandes en interne, Participer à la réalisation des audits et déclarations, Réaliser la saisie des formations mises en oeuvre, Participer aux projets RH transverses dans les domaines de la GEPP, SIRH, gestion de carrière, entretiens, mobilité, talent management.
Profil :
De formation en ressources humaines, Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience à un poste similaire, dont des compétences en ingénieriepédagogique, Une expérience au sein d'un organisme de formation serait un plus, Votre aisance relationnelle et votre réactivité vous permettront de présenter les chiffres aux Managers ou à la direction, de les analyser et de faire des recommandations, Vous avez de très bonnes compétences en reporting et êtes à l'aise avec les outils et les chiffres (Excel, Power BI), Vous êtes force de proposition, La maîtrise de l'anglais serait un plus à ce poste.
Entreprise :
Notre client, un grand Groupe, recherche son futur Chargé de Formation & IngénieriePédagogique pour un poste en intérim de 4 mois à pourvoir immédiatement.
PagePersonnel France contract Expérience souhaitée
