//www.tessi.eu Tessi est un acteur international du Business Process Services (BPS).
Nous accompagnons les entreprises et les institutions publiques à gérer leur transformation digitale en optimisant leurs processus métier et la gestion de l'expérience client.
Notre vision, c'est le sens du client, avec pour objectif de fluidifier les parcours utilisateurs, en associant les solutions et les technologies les plus adaptées à leurs enjeux et en nous appuyant sur l'expertise humaine de nos équipes.
Présent dans plus de 15 pays à travers le monde, Tessi compte 13 000 employés et a réalisé un chiffre d'affaires de 513 Mâ?¬ en 2022.
Vous recherchez une entreprise qui place l'innovation au cÅ?ur de ses activités ? Ensemble, créons des solutions audacieuses pour améliorer la performance de nos clients.
Au travers de ses recrutements, Tessi cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Nous recherchons un.e Chargé.e Ressources Humaines dans le cadre d'une alternance de 12 à 24 mois à compter de Septembre 2024.
Rattaché(e) à la Direction RH de Tessi France, vous accompagnez l'équipe sur des activités RH, communication RH et marque employeur.
Au quotidien, vos missions sont :
Onboarding des nouveaux collaborateurs cadres et fonctions supports :
entretien d'intégration, accompagnement sur la prise en main des outils RH à disposition, suivi des périodes d'essai, rapport d'étonnement Gestion administrative des embauches, Organisation et planification du parcours d'intégration avec les différents interlocuteurs groupe, Mise à jour des organigrammes et suivi des effectifs, Développement de la communication RH dans le but d'assurer la bonne circulation de l'information.
Vous serez également amené(e) à intervenir sur des sujets marque employeur en soutien à la responsable recrutement France.
Pour ce faire vos missions seront sur 2 items :
1) Community management :
Créer et publier des contenus sur les réseaux sociaux pour enrichir nos pages entreprise Accroître la visibilité de la marque employeur :
établir un planning avec des actions de communications/évents à mettre en place tout au long de l'année, Tenir à jour les informations entreprise sur nos différents jobboards Suivre et analyser les performances des contenus et recommander des actions d'optimisation (reporting) Faire du benchmark en réalisant une veille concurrentielle, rechercher de nouveaux formats de communication 2) Communication interne :
Gérer et rédiger des contenus pour l'interne (articles, newsletter, etc) Gérer notre intranet Créer et gérer les différents supports de communication et de visuels pour l'interne et l'externe (brochures, goodies, etc) Animer la communauté d'ambassadeurs collaborateurs :
création d'interviews sous format vidéo, création de storytelling.
Organiser des évènements autour des thématiques de la cooptation, du recrutement (..
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) Gérer la logistique et l'organisation des salons de recrutements, Collecter et analyser des retours des employés pour améliorer l'expérience collaborateur.
Vous avez une appétence en RH et communication.
Vous avez déjà pu avoir une première expérience RH en stage ou alternance .
Vous maitrisez les outils bureautiques.
Vous êtes doté d'un bon relationnel, êtes dynamiques et êtes à l'aise avec les réseaux sociaux pour la partie com' recrutement.
