Le/La Gestionnaire paie et ADP est en charge de la paie et de l'administration du personnel de son périmètre.
Il est en charge des déclarations sociales, et participe également à l'élaboration des tableaux de bords sociaux du Groupe.
Il aide aux réflexions du service pour le développement des pratiques et outils RH, et à l'élaboration des projets RH.
Vos missions :
Gestion de la paie et de l'administration du personnel Traitement des anomalies de pointage Saisie des absences Suivi des soldes congés payés Contrôle des variables paie - Établissement de la paie mensuelle et des règlements (environ 140 paies - Convention collective Bâtiment) Soldes de tout compte Charges sociales / DSN et suivi Gestion des entrées :
Dossiers salariés, formalités d'embauche, élaboration des contrats de travail Affiliation et suivi caisse de prévoyance et frais de santé, retraite Gestion des visites médicales Traitement des ATD Suivi des arrêts de travail Traitement des arrêts (saisie, classement) Établissement des attestations de salaires (DSN signalement) Suivi des remboursements CPAM et dossiers de Prévoyance Déclarations et suivi des accidents de travail Divers Gestion des médailles du travail Transmission des KPI Participation aux saisies des reporting, bilans sociaux, index annuels..
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Avantages du poste Poste en mission d'interim , en vue d'embauche, base 38h Poste disponible dès janvier RAS Intérim Saint-Bonnet-de-Mure contract Expérience souhaitée
