Notre client est une entreprise spécialisée dans le domaine de la santé et de l'assistance médicale.
En tant que leader dans leur secteur, ils sont déterminés à offrir un environnement de travail collaboratif et stimulant, où chaque membre de leurs équipes peut s'épanouir et contribuer au succès commun.
Responsabilités :
- Gérer l'ensemble des activités liées au recrutement, de la rédaction des annonces à la sélection des candidats, en passant par les entretiens et les prises de références.
- Développer et mettre en oeuvre des politiques RH efficaces en matière de rémunération, de formation, de développement professionnel et de gestion de la performance.
- Assurer le suivi et la gestion des dossiers du personnel, en veillant au respect de la législation du travail et des réglementations en vigueur.
- Contribuer activement à la création d'un environnement de travail inclusif et diversifié, favorisant l'égalité des chances et le respect de la diversité.
- Coordonner les relations avec les représentants du personnel et participer aux négociations collectives le cas échéant.
- Travailler en étroite collaboration avec la Direction des RessourcesHumaines pour mettre en place des stratégies alignées sur les objectifs de l'entreprise.
Profil :
Diplôme universitaire en RessourcesHumaines, en Gestion des Entreprises ou dans un domaine connexe.
Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la santé ou des services.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en étant un membre efficace d'une équipe.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressourceshumaines.
Connaissance approfondie de la législation du travail et des bonnes pratiques RH.
Conditions :
- Poste à temps plein, basé à Paris.
- Contrat à Durée Déterminée (CDD) dans le cadre d'un remplacement de congé maternité pour une durée de 4 mois.
- Rémunération entre 42 et 45Ke/an.
- Possibilité de travailler en étroite collaboration avec la Direction des RessourcesHumaines pour contribuer activement à la stratégie RH de l'entreprise.
Si vous êtes passionné(e) par les ressourceshumaines et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise en plein essor.
Envoyez-nous votre CV Entreprise :
W Hunt, marque spécialisée de W Executive, est un cabinet de recrutement et d'approche directe sur les profils de Managers, Cadres et Experts.
Nous accompagnons, recrutons et développons des talents sur des fonctions opérationnelles ou en projection sur des postes de Comité de Direction sous 3 à 5 ans.
Nos fondateurs ont tous une longue expérience internationale (Europe, Amérique et Asie) et partagent les mêmes valeurs :
l'entrepreneuriat, l'engagement auprès de nos clients, l'innovation.
Nous voulons également travailler sérieusement sans nous prendre au sérieux.
Nos Associés sont d'anciens dirigeants de cabinets internationaux et nos collaborateurs sont tous expérimentés et spécialisés.
