Conseiller en prévention des risques professionnels > APHM LIMITED > Joboolo FR :
Société : APHM LIMITED Lieu : Marseille
RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS Conseiller en prévention des risquesprofessionnels Grade :
Cadre A ou cadre B, filière soignante, administrative ou technique Pôle d'activité :
temps partiel IHU dans le cadre de la convention cadre IHU/APHM Rattachement hiérarchique :
Direction du site Rattachement fonctionnel :
DRH adjointe Liens fonctionnels:
Encadrement des services, CSE, Services de santé au travail, Directions fonctionnelles Le mot de l'équipe « conseillers en prévention des risques de l'AP-HM » « L'équipe des conseillers en prévention de la DRH de l'AP-HM est constituée de cinq professionnels répartis sur nos différents sites.
Appuyée par les médecins du travail, les psychologues, les ergonomes, nous évaluons les risquesprofessionnels, à partir de l'analyse des situations de travail actuelles ou futures, définissons et proposons des stratégies de prévention des risquesprofessionnels et d'amélioration des conditions de travail, contrôlons leur mise en Å?uvre et en évaluons les résultats.
Tu es un conseiller en prévention curieux et engagé ? Tu as le goût du travail en équipe, de la polyvalence, et tu aimes relever les défis ? Rejoins-nous Nous t'attendons » Présentation de la Plateforme Logistique et Industrielle (PFL) Mise en service en 2013 dans le cadre d'une opération de partenariat public-privé (DALKIA) cette plateforme semi-industrielle de 25000m² emploie 350 agents et assure au quotidien l'ensemble des prestations logistiques nécessaires au fonctionnement des 4 sites hospitaliers de l'Assistance Publique des Hôpitaux de Marseille.
Process industriels de production :
Restauration:
le process produit quotidiennement 6000 plateaux repas « patients » en liaison froide J3 pour les 4 établissements de l'AP-HM et 1 500 à 1 900 repas « personnels » servis sur 6 selfs (production mixte en liaison chaude et froide).
Le process emploie 148 agents.
Blanchisserie:
le process emploie 65 agents sur une superficie de 4000m2 et traite entre 10 et 12 tonnes de linge par jour.
Stérilisation:
la stérilisation des matériels chirurgicaux est répartie entre les équipes de la PFL et celles de l'hôpital de la Timone.
Le process comprend 70 agents exerçant leurs fonctions sur du matériel de pointe Process de supply-chain :
Magasin central :
le process assure la réception, le contrôle, le stockage, la préparation et l'expédition de l'ensemble des produits hôteliers et médicaux (hors pharmacie), consommables et équipements, en stock ou hors stock, à destination de tous les services du CHU.
Transports logistiques :
le process assure les livraisons et les enlèvements des différents sites.
L'acheminement des prestations est assuré par une flotte de 26 camions dont 19 poids lourds et une équipe dédiée de 25 agents.
ACTIVITES ET COMPETENCES ASSOCIEES Objectif du poste :
Mettre en place et suivre la coordination des actions des différents acteurs de terrain sur les sujets de l'hygiène, la sécurité, la prévention des risquesprofessionnels et les services de santé au travail.
Missions et activités principales Le chargé de prévention des risquesprofessionnels assiste et conseille la Direction de la Plateforme Logistique et Industrielle et les services dans la définition, la mise en Å?uvre et le suivi d'une politique de prévention des risquesprofessionnels dans le cadre des orientations stratégiques définies par l'institution.
Parmi ces missions principales peuvent être mentionnées :
L'actualisation, la déclinaison, le suivi et l'évaluation du Document Unique de la Plateforme, avec une attention particulière accordée à la nature industrielle du site ; La réalisation d'un plan de prévention, en lien avec le partenaire privé (DALKIA) ; Le conseil, l'aide à la définition et le pilotage de la stratégie de Prévention et de QVCT sur la Plateforme, en lien avec la Direction, les responsables des unités de travail, les organisations syndicales et le partenaire privé (DALKIA) ; L'accompagnement à la réalisation de projets transversaux et à l'animation de groupes de travail thématiques ayant un impact sur la stratégie de prévention et/ou la QVCT (identification des risquesprofessionnels, choix des mesures de prévention, modes opératoires, indicateurs de suivi et d'évaluation) ; La réalisation et la proposition d'analyses, d'enquêtes et de bilans ponctuels visant à accompagner les décisions institutionnelles ; La mise en place d'actions de communication et de sensibilisation en matière de prévention et de sécurité au travail et le suivi des besoins en formation ; La participation aux réunions de la Formation Spécialisée de la Plateforme, la modération et le suivi des déclarations d'évènements indésirables professionnels ; La réalisation d'une veille technique et réglementaire en matière de santé et sécurité au travail.
Savoirs généraux et compétences recherchés Etre titulaire d'un diplôme en lien avec le poste et disposer d'une solide connaissance de la règlementation liée à la Prévention des RisquesProfessionnels ; Maîtrise des méthodes et outils d'analyse, d'enquête, de diagnostic et d'évaluation des risques Techniques rédactionnelles Management transversal, conception, suivi et évaluation de projets pluriprofessionnels Une connaissance du milieu industriel sera valorisée.
