Chargé de recrutement (H/F) > TRAPIL > Joboolo FR :
Société : TRAPIL Lieu : Puteaux
Maillon essentiel de la chaîne logistique pétrolière, TRAPIL se positionne comme le premier réseau français de transport de produits pétroliers avec 4 700 km de canalisations exploitées et 35 millions de tonnes d'hydrocarbures transportées chaque année.
Pourquoi nous rejoindre ? En tant qu'employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l'innovation et avons à cÅ?ur de développer les expertises de nos collaborateurs et de les faire évoluer au sein de l'entreprise.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'équipe Développement RH et Communication composée de 4 personnes recherche un(e) chargé(e) de recrutement (H/F) en CDD pour une durée de 6 mois à partir de septembre 2024.
Rattaché(e) à la Responsable du pôle, vous serez amené(e) à travailler majoritairement sur le processus recrutement pour accompagner nos managers et améliorer l'expérience candidat.
A ce titre, vos missions seront :
Recrutement:
· Piloter le processus de recrutement dans sa globalité :
de la définition des besoins à la formulation de la promesse d'embauche en passant par les entretiens RH et la coordination avec les managers opérationnels.
· Accompagner les managers dans la formalisation de leur besoin et dans le suivi des recrutements (pré qualifications, sollicitation de cabinets de recrutement, organisation des entretiens..
.
) · Assurer le marketing de nos offres afin de les rendre plus attractives, garantir la diffusion et le suivi de nos annonces via notre ATS (Beetween) · Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques tout en veillant à l'expérience candidat · Rédiger des comptes-rendus d'entretiens et formuler des préconisations aux managers · Assurer un reporting régulier de votre activité · Gérer le suivi du système de cooptation Relations école et marque employeur :
Développer les relations écoles et représenter l'entreprise Trapil lors de forums le cas échéant Participer à des actions et des communications pour faire vivre notre marque employeur Profil recherché :
De formation supérieure (Bac5) en ressources humaines, vous disposez minimum d'une première expérience significative dans le recrutement notamment de profils techniques.
Au fil de votre parcours, vous avez développé une appétence pour le recrutement et vous en maîtrisez les techniques, le sourcing et les outils de publication d'emplois.
Vous êtes rigoureux(se), méthodique, volontaire et force de propositions avec une capacité à gérer plusieurs actions simultanément dans la durée.
Vous êtes doté(e) d'un sens de l'écoute et de la communication, vous avez un esprit de synthèse et d'analyse.
Vos qualités rédactionnelles et relationnelles ne sont plus à prouver ? Réactif et curieux, vous avez le goût du challenge ? Ce poste est fait pour vous.
Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION :
TRAPIL offre des conditions de travail et de rémunération attractives :
· Un package de rémunération composé de :
Salaire fixe brut annuel (42/46 Kâ?¬ selon profil) Participation et Intéressement Dispositif d'épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l'entreprise, PERO) Télétravail possible en fonction de l'activité · Temps de travail et congés :
temps plein (39h/sem), 28 jours de congés et 19 jours de repos Un titre de transport (pass navigo) pris en charge à 75% par l'entreprise Des bureaux récents situés à la Défense à 5 minutes des transports et des commerces, un restaurant d'entreprise et une salle de sport interentreprises Pour mieux nous connaître et découvrir nos métiers :
https:
//www.trapil.com Soucieux de l'égalité professionnelle, la diversité et la mixité, nous accueillons tous les talents.
