Chef de service adjoint offre de santé H/F > Joboolo FR :
Société : Agence Régionale de Santé Grand Est Lieu : Chaumont
Devenez Adjoint à la Cheffe de serviceoffre de santé H/F Et si vous aviez le bon profil ? Vous savez :
Concevoir et piloter des projets Créer et animer un réseau de partenaires Réaliser un diagnostic et dégager des problématiques de santé publique Inscrire le programme et les actions dans le cadre légal et réglementaire Mettre en Å?uvre les méthodes d'inspections et de contrôle Définir et mettre en Å?uvre des pratiques de management Vous connaissez :
L'environnement institutionnel et administratif La gestion et le management des établissements sociaux et médico-sociaux De manière théoriques et conceptuelles le secteur médico-social et de la santé publique Vous êtes :
Doté d'un bon sens du relationnel et de la communication Apte à entrer en négociation et arbitrer des décisions A l'aise dans la prise de parole en public Capable d'adaptation face aux évolutions des missions et des instructions Au sein de la Délégation Territoriale de la Haute Marne, vos missions seront les suivantes :
Pour le champ Médico-social :
Gestion de l'allocation de ressources aux Etablissements et Services Médico-Sociaux (ESMS) et sanitaire de Haute-Marne :
Veiller au respect des délais et des procédures (campagnes budgétaires, planification et supervision de l'analyse des Etats Prévisionnels des Recettes et des Dépenses (EPRD) et des Etats Réalisés des Recettes et des Dépenses (ERRD)) Participer à la décision d'affectation des résultats en conformité avec la politique régionale Participer à la répartition des crédits non reconductibles pour les ESMS et des crédits FIR (Fond d'Intervention Régional) du département en lien étroit avec la N1 Participer à la politique régionale dans le cadre de l'utilisation des outils d'analyse de gestion Gestion administrative des établissements et services médico-sociaux (ESMS) :
Piloter la démarche de négociation des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) qui lui sont attribués dans ses différentes étapes en binôme avec la N1:
( diagnostic, détermination des objectifs et actions, suivi du calendrier et de sa réalisation et assure leur suivi, mise en Å?uvre et évaluation, en lien avec les gestionnaires) Participer et suivre des projets remontés et inscrits au Programme Interdépartemental d'ACcompagnement des handicaps et de la perte d'autonomie (PRIAC) Piloter la réalisation et le suivi des évaluations externes des ESMS ainsi que des autorisations S'assurer du bon relayage d'informations réglementaires et diverses (calendriers, journées d'information, etc.) aux établissements Piloter la campagne de tableau de bord de la performance des ESMS au niveau départemental Participer à la programmation du Plan d'Aide à l'Investissement (PAI), du SEGUR investissement Pour le champ Sanitaire :
Gestion de l'allocation de ressources des établissements publics de santé :
Veiller au respects des délais :
Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses (EPRD) Compte Financier (CF) Décision Modificative (DM) Rapport Infra-Annuel (RIA) Participer à la répartition des Crédits Non Reconductibles (CNR) et autres crédits complémentaires en lien direct avec la N1 Gestion administrative des établissements public de santé :
Participer à la gestion des tensions hospitalières Participer à l'accompagnement des établissements publics de santé dans la démarche de certification, de renouvellement des autorisations d'activité et des Equipements Matériels Lourds (EML) ..
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Animer le territoire et développer les logiques de parcours :
Participer aux travaux et démarches conjointes avec le Conseil Départemental 52, et autres partenaires Organiser des partenariats avec les autres services de l'Etat, les collectivités territoriales, les organismes de protection sociale, les associations Décliner les actions et priorités du Projet Régional de Santé (PRS) au niveau local Participer à l'évaluation de diagnostics territoriaux en lien avec les Directions Métiers (DM) de l'Agence et aux groupes de travail thématiques régionaux Mettre en Å?uvre les actions permettant de favoriser le développement d'un maillage territorial adapté aux populations du département, notamment dans le cadre des Contrats Locaux de Santé (CLS) Développer le lien Médecine de ville/Hôpital en lien avec la N1 et le Délégué Territorial Inspecter, contrôler et évaluer :
Participer aux missions de visites de conformité, de contrôle ou d'inspections.
Superviser l'instruction et le suivi des réclamations et Evénements Indésirables Graves (EIG) Assurer le suivi des injonctions et recommandations émises dans le cadre des inspections Management (1 agent de catégorie A et 4 agents de catégorie B) :
Favoriser la cohésion de l'équipe Assurer la continuité des activités au sein du service Participer à la fixation des objectifs, favoriser le développement professionnel des collaborateurs (formation, préparation aux concours) Modalités de recrutement :
Fonctionnaires :
IASS, Attaché Assurance Maladie :
Niveau 6 Contractuel de droit public :
Catégorie A Spécificités du poste :
Poste basé à Chaumont Poste soumis à Déclaration Publique d'intérêts Participation aux astreintes administratives Déplacements au niveau départemental et régional Se rendre disponible pour s'adapter aux horaires des partenaires Télétravail possible sous conditions Être agréé « inspection, contrôle » ou s'engager dans la formation Inspection Contrôle en ARS (ICARS) Référence interne :
TSAN000001 Poste à pourvoir dès que possible AgenceRégionale de SantéGrand Est Chaumont Expérience souhaitée
